Все знают, что история – это очень сильное средство влияния. На этом мини-выступлении в качестве введения в конференцию мы попробуем посмотреть на истории как на приглашение и средство строительства новых связей.

Истории о данных помогают организациям стать инклюзивными, помогают брендам, борющимся за выживание, процветать и даже способны подтолкнуть террористов поделиться разведданными для спасения жизней.

Лучшие истории для преодоления границ не просто говорят о данных - они пробуждают любопытство, стоящее в их основе. В этом выступлении Анджали расскажет вам о проектах, в которых небольшие истории данных помогают преодолеть порой непроницаемые границы.

В поляризованном мире попросить кого-нибудь рассказать вам историю – простой и действенный поступок. Но истории – существа чувствительные, и в приглашении крайне важны и язык, и контекст. В этом выступлении вы откроете для себя тонкое искусство создания «стори-подсказок», которые помогают рассказчику погрузиться в свою память.

Вы также узнаете, как лидеры самых влиятельных организаций мира используют круги историй для осмысления происходящего. Вы ознакомитесь с тонким языком, который позволит создать убедительные истории, которые вы ищете. И, что самое главное, у вас появится видение того, как приглашать исцеляющие истории в свою работу и жизнь.

Организациям нелегко переносить перемены, а перемены, в свою очередь, будут становиться все сложнее – гибридная работа, DEI&B, вовлечение сотрудников, ориентация на клиента. Мы привыкли подходить к изменениям как менеджеры и использовать процессно-ориентированный подход. Но чем дальше, тем сложнее это даётся.

В это же время хорошая история способна изменить то, как мы видим мир, вдохновить на поступки, преобразовывать сообщества и помочь сделать мир более принимающим местом для каждого. Она связывает и смыслообразует, помогает как на уровне команды, так и на уровне всей компании.

Сегодня наиболее влиятельные лидеры берут на себя роль связующих звеньев и создают смысл происходящих изменений. На этом выступлении Саундари расскажет, как лидеру использовать истории для наведения мостов, позволяющих людям быть более человечными на работе.

В мини-группах вы сможете по желанию поделиться с другими участниками своими находками и услышать, что стало самым ценным открытием прошедшей части конференции для других.

Там, где собрались двое или более людей, скорее всего возникнет конфликт. Это означает, что каждый человек на Земле сталкивался с конфликтом. А значит каждый из нас хоть раз нуждался в примирении. Если приглядеться к любому моменту конфликта или примирения, мы увидим, как отчаянно участники движутся от подключения друг к другу к разъединению и обратно. В такой ситуации разрыв – это обычное явление.

Но когда мы уменьшаем масштаб и видим полноту процесса, мы понимаем, что это естественная часть пути примирения. На этой сессии Майкл проводит нас через ритуализованный цикл примирения, покажет подводные камни на этом пути и расскажет, как примирение укореняется в историях.

Мосты строятся отчасти благодаря умению замечать общие ценности. Но не ко всем ценностям в равной степени стоит стремиться. Одним из критериев того, к чему стоит стремиться, является потенциальное воздействие на наше будущее.

Причём здесь истории? Мы все знаем, что истории могут прививать ценности через их содержание. Но сам процесс рассказывания историй — даже сам процесс обучения рассказыванию историй — может передавать особые ценности, которые могут иметь решающее значение для меняющегося общества.

На этом вебинаре вы получите краткий инструктаж по серии упражнений, которые вы можете использовать, чтобы сосредоточиться на ценностях, заложенных в процесс рассказывания историй, — ценностях, которые будут необходимы, чтобы помочь нашему обществу достичь более светлого и гуманного будущего.

Этот вебинар посвящен тому, почему истории имеют огромное значение в жизни травмированных людей и как помочь этим людям рассказать свои истории, чтобы они смогли вновь устанавливать связи и быть готовыми к переменам.

Мы рассмотрим два правила работы с жертвами травм и их историями, изучим основные рекомендации, поговорим о техниках слушания и поведении рассказчика, о методах, помогающих травмированным людям рассказать свою историю, а также увидим подводные камни, которых следует избегать.

Не проходит и дня, чтобы нам не нужно было кого-то убеждать, особенно тех, кто не разделяет наших мировоззрений, приоритетов или ценностей. Большинство из нас знают, как важно рассказывать свои собственные истории. Однако помогать другим рассказывать их истории не менее важно, если мы хотим иметь шанс влиять на других и убеждать их.

В этом выступлении Эстер Чой как опытный фасилитатор обмена историями проведет вас через серию сильных вопросов, расскажет о принципах разработки каждого из них и покажет, как создавать свои собственные сильные вопросы, чтобы вы могли установить контакт со всеми, где бы вы ни были.

Когда компания из списка Fortune 500 столкнулась с непростыми вопросами от своих афроамериканских сотрудников после убийства афроамериканца Джорджа Флойда белым полицейским в США, руководство не захотело просто «поставить галочку» и предоставить отделу HR вести частные беседы с сотрудниками, которые не были удовлетворены своим статусом-кво.

Вместо этого они работали с Джеромом, генеральным директором Narrative в США, над поиском и созданием историй, которые построили бы мост между руководством и афроамериканскими сотрудниками.

В этом выступлении Джером расскажет историю об этом проекте и о том, как личные истории создали доверие и ощущение возможностей у меньшинства, которое чувствовало себя все более маргинализированным.

В мини-группах вы сможете по желанию поделиться с другими участниками своими находками и услышать, что стало самым ценным открытием прошедшей части конференции для других.

Умение рассказывать истории – это человеческая сверхспособность. Обмен историями – один из самых быстрых и действенных способов наладить взаимопонимание между отдельными людьми и обеспечить слаженность в группе. Когда мы наводим мосты – между людьми, разными областями бизнеса, внутри сообщества и между сообществами – мы начинаем высвобождать золото, скрытое в жизненном опыте каждого человека. То, что мы знаем как отдельные люди, становится общим достоянием и ключом к более мудрым коллективным действиям.

Присоединяйтесь к активистке историй Мэри Элис Артур на интерактивной сессии, где мы будем использовать силу рассказывания историй в малых группах, чтобы раскрыть и собрать то, что мы знаем о процветании в условиях перемен. Вы уйдете с простым, но мощным инструментом и более глубоким пониманием того, как работает история.

Из-за возможного отключения электроэнергии в этом году Грэм записал свое выступление в формате интервью. Из этого интервью вы узнаете о разработанном Грэмом и его партнерами процессе под названием Story-Bridging (дословно: возведение мостов через истории) и о том, как это работает на практике – на уровне индивидуальных отношений, группы, сообщества, организации и нации. Грэм также поделится ключевыми принципами и факторами успеха, которые позволят применить этот инструмент наилучшим образом.

В мини-группах вы сможете по желанию поделиться с другими участниками своими находками и услышать, что стало самым ценным открытием прошедшей части конференции для других.

Все, что вы знаете о себе и мире – это истории, которые выдумали вы и миллионы других людей. И если ваши текущие истории не помогают вам, вы можете изменить их или создать новые.

На этом выступлении вместе со Стивом мы будем искать ответы на следующие вопросы:

* Какие бывают истории и для чего они используются?

* Как истории, которые вы рассказываете и о которых думаете, не только описывают, но и создают опыт вашего прошлого, настоящего и будущего?

* Как истории влияют на важные системы вашего тела и разума, как вы можете изменить свои истории, чтобы создать для себя качественно другой жизненный опыт?

* Как развить чувство собственного достоинства и научиться делать лучший выбор?
Что делает вашу историю сильной?

Нарративная практика основана на нарративной метафоре, где люди представляются как истории. История в данном контексте - это относительно небольшое количество событий, отобранных из всего многообразия опыта человека, наделенных смыслом и выстроенных в последовательности в соответствии с различными сюжетами.

Истории существуют и пишутся в социальном контексте, с участием множества людей и результатов переговоров между ними; из социального контекста мы привлекаем смыслы, которые приписываем событиям своей жизни.

Для того, чтобы истории создаваясь, воссоздавались и поддерживались, кто-то должен постоянно простраивать связи между их условными элементами: событиями, смыслами, людьми, сообществами, идеями.

Истории людей резонируют друг с другом - внешний резонанс запускает внутренний, а он снова запускает внешний.

В каждый момент у историй множество авторов, у каждого человека или сообщества есть возможность создавать себя как главного автора своей истории - того, кто видит возможные связи и резонансы и того, кто их отбирает.

Границы каждой истории в каждый момент условны, она подобна дорожке света в океане возможных элементов и связей между ними.

Люди и сообщества, запертые в переживаемых ими как проблемные историях, могут искать выход в простраивании связей и обнаружении резонанса за границами истории, приносящей страдания.

Екатерина в своем выступлении расскажет о методах нарративной практики, открывающих такие возможности.

В высококонфликтных ситуациях мы часто стремимся к компромиссу. На этом выступлении вы узнаете, как можно помочь двум сторонам по-настоящему понять опыт другого - опыт, который включает их мысли, чувства и намерения, а не просто согласиться с этим опытом. Джилл и Джин расскажут, как они приглашают клиентов занять позиции, с которых они могут услышать и понять разные истории друг друга и различный опыт конфликтной ситуации вместо того, чтобы защищаться, нападать или готовить свой следующий аргумент.

Наводить мосты с помощью историй – это так своевременно, ведь наш мир переживает обратное. Истории используются как оружие для возведения стен недоверия или подстрекательства к насилию. Чтобы вернуть истории, которые могут исцелить мир, мы должны сначала разобрать истории, которые заманивают нас в ловушку наших собственных слепых зон, таких как успех, власть или сила.

На этом выступлении Пол предложит вам поразмышлять над историей самой истории и оценить свой вклад в безумие мира. Ни одна история не является "невинной", и мы все как рассказчики должны понимать, что играем с огнем. Истории могут сжигать мосты или строить их. Как нам стать лучшими рассказчиками историй? Ответ на этот вопрос мы (возможно) найдём на этом выступлении.

Может ли рассказывание историй изменить нашу реакцию на различия? Когда уроженка Израиля Ноа Баум переехала в США и неожиданно подружилась с палестинкой, она осознала важность выслушивания истории «другого», даже если этот другой поначалу казался врагом.

Ноа поделится своим опытом и расскажет, что делает сторителлинг уникальным и мощным инструментом для изменения восприятия и установления связи между сторонами конфликта в наших сообществах и на рабочих местах.

Когда мы говорим о сторителлинге мы прежде всего думаем о нём как о рассказе одного человека другому. Но история как акт создания смысла выходит за рамки действия одного человека. На этом выступлении мы поисследуем способы, с помощью которых мы можем сознательно и умело использовать силу совместно созданных историй для установления связи друг с другом. Мы рассмотрим, как:

• выявлять и подвергать сомнению общие «присутствующие в пространстве нарративы»
  
• совместно создавать истории для укрепления доверия, групповой идентичности, решения проблем и формирования позитивной культуры
• использовать сторителлинг-упражнения для тренировки творческих способностей исотрудничества.
  
  Это выступление будет полезно как опытным рассказчикам, так и новичкам – каждый найдёт для себя что-то полезное и заберёт с собой новый взгляд на истории как инструмент создания смысла.

В мини-группах вы сможете по желанию поделиться с другими участниками своими находками и услышать, что стало самым ценным открытием прошедшей части конференции для других.

Истории – это мощный инструмент общения. Они особенно полезны когда нужно помочь людям понять и запомнить наши сообщения. А у недопонимания всегда есть две стороны, и путь к общему смыслу будет затруднен, пока мы не услышим другого человека.

На этом выступлении вы узнаете, почему выслушивание историй – это ещё более мощный способ навести мосты и углубить взаимопонимание, чем рассказывание. Марк расскажет, как пригласить другого поделиться своей историей даже в ситуации конфликта или влияния внешних сил. Но главное - вы научитесь создавать условия, при которых люди будут готовы делиться своими историями.

В неспокойные времена нужно мужество и воображение, чтобы взглянуть в лицо будущему, которое угрожает нашему виду и всему живому. Многие истории, которые мы рассказываем самим себе, слишком малы, чтобы что-то изменить. Этот вебинар познакомит вас с новаторской работой Джоанны Мэйси, чтобы помочь вам рассказать истории, которые действительно важны. Вам пригодятся ручка, бумага и готовность шагнуть за пределы настоящего.

В 2022 году оказался разрушен не просто комфорт прошлой жизни. Пострадала правда. Невозможное стало возможным. Прежние правила и опоры перестали работать.

Неопределенность в мире требует большей определенности в себе. Каждому нужны ответы — почему я в порядке, почему я хороший человек, почему достоин уважения.

Принципы коллективной нарративной практики сориентируют, как их получить в рабочей группе. Главная задача практики «Дерево Жизни» – помочь потерявшим опоры людям вернуть себе достоинство.

Мы больше готовы отвечать за свои решения, когда ценим и уважаем себя. Чувство собственного достоинства повышает устойчивость и позволяет преодолевать трудности.

Во время практики «Дерево Жизни» рассказывают о корнях своей силы, о навыках и знании, о том, как отвечать миру на дары и сложности. Здесь вновь определяется: что правильно, а что нет. Появляются опоры: за что уважать себя и что признается другими.

Это важное руководство, чтобы жить и работать в новом мире.

В чем цель и смысл Разговорных Сторителлинг-Интервью? Не в вас. И не в вашей истории. Смысл в связующих нитях, соединяющих как людей, так и их истории для формирования «промежуточных» пространств для возведения мостов.

Умение проводить РСИ помогает сплести новую сеть историй и на этом выступлении вы узнаете, как начать интервью, как копнуть глубже и как использовать РСИ для исследования, выявления и решения проблем, а также планирования действий и будущего.

Наконец, на этом выступлении вы познакомитесь с процессом «Пере-рассказывания истории», основанный на работах основоположников нарративной психотерапии Майкла Уайта и Дэвида Эпстона. Этот процесс поможет вам иначе посмотреть на любые рабочие процессы: от выявления проблем до их разрешения.

В мини-группах вы сможете по желанию поделиться с другими участниками своими находками и услышать, что стало самым ценным открытием прошедшей части конференции для других.

В поляризованном мире, где на нас давят колониальное и индивидуалистическое мышление, постоянно возникают различные установки и течения, отделяющие нас друг от друга и от окружающей среды – взять хотя бы наименование людей словами, которые уничижают тех, кто находится «по ту сторону».

На этом практическом вебинаре Яннис покажет, как создается пространство, в котором возможно построение связи с другим, даже если этот «другой» - не человек, а экосистема. Мы поговорим о работе с историями, направленной на улучшение климата и увидим, как преодолеть стремление отделять «другого» и дать всем сторонам право голоса.

На протяжении тысячелетий люди рассказывали истории, чтобы наводить мосты. И все это время люди также рассказывали истории, чтобы разрушить мосты и укрепить границы с помощью осуждения и манипуляций.

В подходе к работе с историями, который Синтия знает как никто другой – совместном нарративном исследовании – доступно несколько методов, помогающих людям, разделенным границами, лучше понять друг друга. Однако, как и в любой другой нарративной работе, каждый из этих методов может быть превращен в манипуляцию и осуждение.

В этом выступлении вы узнаете, как использовать основанные на историях методы преодоления границ в вашем сообществе или организации, избегая при этом непреднамеренного укрепления деструктивных границ.

Представьте себе подвесные мосты, поднимающие людей над бурными водами паттернов, которые удерживают их от встречи с новыми возможностями, ожидающими по другую сторону моста. На этом выступлении от поэтических размышлений над текстами песен и цитатами мы перейдем к практическим практикам.

Вы познакомитесь с благодатными качествами, которые являются строительными блоками для создания исцеляющих мостов из историй. А чтобы вы смогли перенести эту практику в жизнь, Терренс расскажет, как облегчить два сложных групповых процесса использования историй для выявления различных точек зрения, введения новых точек отсчета и создания новых возможностей.

Не имеет значения, на каком уровне вы находитесь в организации, - способность рассказать истории о своей ценности определяет, станут ли вам доверять и предоставят ли место за столом переговоров. Большинству лидеров невероятно трудно говорить о своей ценности. Большинство полагается на бессмысленные и обезличенные шаблонные блиц-самопрезентации «в лифте», которые часто кажутся недостоверными.

На этой сессии мы рассмотрим, как мы можем обучать лидеров разрабатывать уникальные персонализированные истории ценностей, основанные на глубоком самосознании. Нам часто нужно соединить наши прошлые, нынешние и будущие истории о себе. Брюс предложит системную структуру, которая помогает это сделать. На этой сессии вы услышите о его опыте работы с женщинами-лидерами над созданием значимых историй о своей ценности, которые выходили за рамки традиционных историй сравнения полов. Правильная история поможет вам открыть новые горизонты, инициировать новые разговоры и построить мосты вместо стен.

Прямо сейчас Мюррей проводит нарративный проект по борьбе с гендерным насилием в Сальвадоре, спонсируемым Государственным департаментом США. На своём выступлении он поделится результатами своей работы и актуальными исследованиями.

В мини-группах вы сможете по желанию поделиться с другими участниками своими находками и услышать, что стало самым ценным открытием прошедшей части конференции для других.