Миру как никогда нужны люди, которые умеют освещать настоящее своими историями
Наверняка с вами такое случалось: вы просто делитесь рассказом о своем прошлом, а ваш собеседник вдруг говорит: «Всё ясно! Теперь я знаю, что мне нужно делать!»
Хорошая история не просто рассказывает о прошлом. Она как маяк освещает настоящее, помогает увидеть варианты там, где раньше казалось, что выхода нет, и найти правильный путь.
Вы уже рассказываете такие истории, каждый день. Но в последнее время мир кажется таким тёмным и непроглядным, что освещать его своими историями стало намного сложнее.
Вы уже рассказываете такие истории, каждый день. Но в последнее время мир кажется таким тёмным и непроглядным, что освещать его своими историями стало намного сложнее.
Именно поэтому мы собрали ведущих международных экспертов по сторителлингу и работе с историями, чтобы поисследовать, как освещать мир историями более осознанно, уверенно и эффективно!
Три дня мы будем исследовать, как историями освещать настоящее
Истории могут освещать настоящее для нас.
Когда лидер не приказывает следовать стратегии, а открыто делится тем, откуда она взялась и почему она стала именно такой, его команде становится ясно, почему важно ей следовать. Мы поговорим о том, как своими историями делать мир яснее для слушателей и помогать им находить безопасный путь в темноте.
Истории могут освещать настоящее между нами.
Говорят, что враг – это тот, чью историю ты пока не готов услышать по-настоящему. Мы поговорим о том, как рассказывание и выслушивание историй помогает людям быть вместе, разрешать конфликты, видеть сквозь разделяющую людей полуправду и оставаться людьми, даже когда вокруг непроглядный мрак.
Истории могут освещать настоящее внутри нас.
Когда вспоминаешь о случае, когда поступил достойно и не остался в стороне, на душе становится светлее, а поступить так же в настоящем становится чуть проще. Мы поговорим о том, какие истории сегодня важно вспоминать и рассказывать, чтобы подсвечивать свои настоящие принципы, ценности, достоинства и идеалы.
Когда лидер не приказывает следовать стратегии, а открыто делится тем, откуда она взялась и почему она стала именно такой, его команде становится ясно, почему важно ей следовать. Мы поговорим о том, как своими историями делать мир яснее для слушателей и помогать им находить безопасный путь в темноте.
Истории могут освещать настоящее между нами.
Говорят, что враг – это тот, чью историю ты пока не готов услышать по-настоящему. Мы поговорим о том, как рассказывание и выслушивание историй помогает людям быть вместе, разрешать конфликты, видеть сквозь разделяющую людей полуправду и оставаться людьми, даже когда вокруг непроглядный мрак.
Истории могут освещать настоящее внутри нас.
Когда вспоминаешь о случае, когда поступил достойно и не остался в стороне, на душе становится светлее, а поступить так же в настоящем становится чуть проще. Мы поговорим о том, какие истории сегодня важно вспоминать и рассказывать, чтобы подсвечивать свои настоящие принципы, ценности, достоинства и идеалы.
Посмотрите видео-приглашение от основателя Historia Academy и ведущего конференции, Артёма Мушина-Македонского:
Исследовать, как с помощью историй освещать настоящее, будем в компании ведущих международных экспертов и практиков историй
Екатерина Жорняк
Со-основатель и директор Центра Нарративной Психологии и Практики
Скоро здесь появится тема выступления
В 2006 соучредила Центр нарративной психологии и практики в Москве.
С 2001 года практикует как нарративный терапевт, беседует с людьми индивидуально, а также работает с парами и семьями с детьми.
С 2002 года преподает нарративную терапию в различных институтах в России (в Москве, Красноярске, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Костроме, Улан-Удэ и других городах), Беларуси, Молдове.
В 2004 году создала первую длительную программу обучения работе в нарративном подходе «Нарративная терапия от теории и тренинга до начала собственной практики», и вместе с коллегами, участницами и участниками развивает эту программу.
Супервизирует, пишет тексты о нарративной терапии, в том числе о возможностях обучения нарративной практике. Выступает на конференциях, в последние годы уделяя много внимания теме нарративных ответов на сложный, травмирующий, опыт.
Член Российского общества семейных консультантов и психотерапевтов, член СРО «Союз практических психологов».
С 2001 года практикует как нарративный терапевт, беседует с людьми индивидуально, а также работает с парами и семьями с детьми.
С 2002 года преподает нарративную терапию в различных институтах в России (в Москве, Красноярске, Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Костроме, Улан-Удэ и других городах), Беларуси, Молдове.
В 2004 году создала первую длительную программу обучения работе в нарративном подходе «Нарративная терапия от теории и тренинга до начала собственной практики», и вместе с коллегами, участницами и участниками развивает эту программу.
Супервизирует, пишет тексты о нарративной терапии, в том числе о возможностях обучения нарративной практике. Выступает на конференциях, в последние годы уделяя много внимания теме нарративных ответов на сложный, травмирующий, опыт.
Член Российского общества семейных консультантов и психотерапевтов, член СРО «Союз практических психологов».
Анна Ермягина
Партнер и тренер Historia Academy, нарративный психолог, сертифицированный коуч ICF
«Больница, улица, маяк». Как истории помогают родителям детей с редким заболеванием быть опорой себе и ребёнку.
Скоро здесь появится подробное описание выступления
Партнер и тренер Historia Academy, нарративный психолог, сертифицированный коуч ICF.
Соведущая открытого курса «Активаторы историй», эксперт по созданию вопросов-подсказок и выслушиванию историй.
С 2016 года занимается обучением персонала, также три года проработала социальным журналистом.
В настоящее время пишет художественную книгу в жанре городского фэнтези, на которую ее вдохновили идеи нарративной психотерапии.
Соведущая открытого курса «Активаторы историй», эксперт по созданию вопросов-подсказок и выслушиванию историй.
С 2016 года занимается обучением персонала, также три года проработала социальным журналистом.
В настоящее время пишет художественную книгу в жанре городского фэнтези, на которую ее вдохновили идеи нарративной психотерапии.
Сара Сильвенойнен
Художественный руководитель и HR консультант, бывший исполнительный директор
Истории, освещающие карьерный путь: интервью с экспертом
В 2021 году Сара работала в медиа-компании и столкнулась с проблемой: репутация компании как работодателя была хуже некуда, множество проблем во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре мешают сделать бизнес прибыльным, а на носу слияние с крупной компанией. Компания, которая нуждалась в серьезных переменах и быстрых результатах.
Одной из вещей, которые Сара использовала, чтобы преодолеть эту ситуацию, были истории. В этой части конференции Артем Мушин-Македонский в формате интервью поговорит с Сарой о ее опыте, и вы узнаете, как она помогла медиакомпании увеличить выручку на 25% за 12 месяцев и увеличить годовую прибыль с -570'000 до +18'000. Мы будем рады вопросам и участию аудитории!
Одной из вещей, которые Сара использовала, чтобы преодолеть эту ситуацию, были истории. В этой части конференции Артем Мушин-Македонский в формате интервью поговорит с Сарой о ее опыте, и вы узнаете, как она помогла медиакомпании увеличить выручку на 25% за 12 месяцев и увеличить годовую прибыль с -570'000 до +18'000. Мы будем рады вопросам и участию аудитории!
Любознательный и энергичный профессионал и руководитель с более чем 15-летним опытом работы в творческой сфере. Первую половину своей карьеры она руководила семейной производственной компанией в Финляндии, активно участвовала в работе многочисленных стартап-команд и занимала ключевую должность в одной из ведущих финских фирм по управлению талантами. Сегодня она работает с компаниями по всему миру и реализует себя на стыке бизнес-сторителлинга и развития карьеры.
Юлия Зиятдинова
Event-продюсер, ВкусВилл
ВкусВилл: сегодня и завтра. Как осветить стратегию компании на корпоративном мероприятии через истории ее лидеров
В 2024 году Юлия с командой организовали мероприятие, целью которого было вовлечь команду ВкусВилл в стратегию. Вот только был один нюанс: стратегию во ВкусВилл понимают совсем не так, как в других компаниях, где в центре внимания четкий план-график со сроками и исполнителями.
Готовил спикеров, а затем и проводил мероприятие Артём Мушин-Македонский, и на этом выступлении в живом диалоге с Юлией они с Артёмом расскажут, зачем было использовать истории о прошлом для рассказа о стратегии работы в настоящем и будущем, какие истории помогли донести стратегию до команды и какими стали итоги мероприятия.
Готовил спикеров, а затем и проводил мероприятие Артём Мушин-Македонский, и на этом выступлении в живом диалоге с Юлией они с Артёмом расскажут, зачем было использовать истории о прошлом для рассказа о стратегии работы в настоящем и будущем, какие истории помогли донести стратегию до команды и какими стали итоги мероприятия.
Юлия Зиятдинова event-продюсер, которая более трех лет работает в любимой компании ВкусВилл, где вдохновляет и вовлекает коллег и партнеров в культуру, через различные мероприятия и видеопродакшн.
Юлия делает бизнес-мероприятия для людей и про людей, корпоративные, спортивные, творческие вечера. Для неё важно начинать проект с вопроса «А зачем?», чтобы вызывать проектами у людей мурашки и искренние эмоции, оставлять людей с мыслями и размышлениями и поддерживать команду талантливых и влюбленных в свое дело людей.
Юля верит, что истории — это способ изменить мир к лучшему
Юлия делает бизнес-мероприятия для людей и про людей, корпоративные, спортивные, творческие вечера. Для неё важно начинать проект с вопроса «А зачем?», чтобы вызывать проектами у людей мурашки и искренние эмоции, оставлять людей с мыслями и размышлениями и поддерживать команду талантливых и влюбленных в свое дело людей.
Юля верит, что истории — это способ изменить мир к лучшему
Юлия Маликова
HR generalist, Timepad
Освещая путь к живой миссии и ценностям. История Timepad
На этом совместном выступлении Юлия Маликова и Артём Мушин-Македонский расскажут о путешествии, в котором команда Timepad через обмен значимыми историями открыла и сформулировала живые миссию и ценности компании.
Вы узнаете, как была построена работа и проведены теплые разговоры у костра в онлайн-формате, как из историй удалось выкристаллизовать живые формулировки миссии и ценностей, как получилось донести их до команды и как сегодня команда Timepad использует в работе получившиеся артефакты разговоров у костра.
Вы узнаете, как была построена работа и проведены теплые разговоры у костра в онлайн-формате, как из историй удалось выкристаллизовать живые формулировки миссии и ценностей, как получилось донести их до команды и как сегодня команда Timepad использует в работе получившиеся артефакты разговоров у костра.
HR generalist в компании Timepad, строила карьеру в Лаборатории Касперского, Ozon, Сбере, Нетологии, Skillbox, Karpov Courses. Успела поучиться в 7 разных учебных заведениях, одним из самых значимых считает факультет психологии НИУ ВШЭ, который здорово помогает в работе. Именно из-за любви к психологии пришла в HR.
Софья Масленникова
СМО, Точка банк
Сердце освещает путь: как истории помогают строить бренд банка внутри и снаружи
На этом выступлении вы услышите, как и зачем строить эмоциональный маркетинг для самой коммерческой из возможных организаций — банка для предпринимателей. Вместе с Софьей мы поисследуем следующие вопросы:
- Зачем банку рассказывать истории и выстраивать эмоциональную связь с аудиторией и как это можно делать?
- Почему важно оставаться честным со своей аудиторией даже в кризисные времена?
- Как сохранять ДНК бренда и культурный код, когда вырос за 10 лет в 10 раз?
- Зачем банку рассказывать истории и выстраивать эмоциональную связь с аудиторией и как это можно делать?
- Почему важно оставаться честным со своей аудиторией даже в кризисные времена?
- Как сохранять ДНК бренда и культурный код, когда вырос за 10 лет в 10 раз?
СМО Точки — банка для предпринимателей и предприятий.
С 2016 года Софья строит бренд Точки. Начинала как маркетолог команды продаж, несколько лет руководила имиджевыми проектами и партнерствами, и два года назад заняла должность директора по маркетингу.
Вокруг маркетинга очень много мифов, и самый главный, что маркетологи пытаются насильно что-то впарить несчастному клиенту. Софья не разделяет такой подход, и считает, что маркетинг может быть человечным, а отношения между брендом и клиентом могут строиться искренне и по любви. Все зависит от того, какой бренд вы хотите строить, какую историю рассказать о себе, и какую историю вы хотите творить вместе с вашими клиентами. Умение честно рассказывать историю себя и предпринимателей лежит в основе Точки, и уже 9 лет помогает строить уникальный бренд на банковском рынке.
С 2016 года Софья строит бренд Точки. Начинала как маркетолог команды продаж, несколько лет руководила имиджевыми проектами и партнерствами, и два года назад заняла должность директора по маркетингу.
Вокруг маркетинга очень много мифов, и самый главный, что маркетологи пытаются насильно что-то впарить несчастному клиенту. Софья не разделяет такой подход, и считает, что маркетинг может быть человечным, а отношения между брендом и клиентом могут строиться искренне и по любви. Все зависит от того, какой бренд вы хотите строить, какую историю рассказать о себе, и какую историю вы хотите творить вместе с вашими клиентами. Умение честно рассказывать историю себя и предпринимателей лежит в основе Точки, и уже 9 лет помогает строить уникальный бренд на банковском рынке.
Алёна Гейдт
Основатель проекта HRGATE.RU, стратегический hr директор, автор книг и бизнес-игр
Освещая путь храбростью. Как истории помогут вам найти новые точки роста
В каждой задаче, в каждом проекте вы проходите путь героя. Сначала вы принимаете вызов и выходите из зоны комфорта, решаетесь на изменения. Потом собираете команду, или сами такой командой для себя становитесь. Потом вы обязательно сталкиваетесь с препятствиями и драконами на своем пути.
Некоторые на этом этапе поворачивают обратно и больше не берут на себя новые вызовы. Но те, кто идут дальше, побеждают драконов, приобретают ценные артефакты и возвращаются домой. А дальше - рассказывают истории. И эти истории учат следующих героев.
Игра «Время храбрых» - это набор историй российских героев, которые храбро преодолели препятствия и готовы поделиться своими находками у нашего костра. На интерактивном мастер-классе вместе с Алёной Гейдт вы увидите, как истории помогают находить созидательные решения для развития своих проектов и двигаться вперед в своих собственных историях.
Приходите на мастер-класс и пусть история осветит каждому из вас вашу личную смелость и даст крылья для роста!
Некоторые на этом этапе поворачивают обратно и больше не берут на себя новые вызовы. Но те, кто идут дальше, побеждают драконов, приобретают ценные артефакты и возвращаются домой. А дальше - рассказывают истории. И эти истории учат следующих героев.
Игра «Время храбрых» - это набор историй российских героев, которые храбро преодолели препятствия и готовы поделиться своими находками у нашего костра. На интерактивном мастер-классе вместе с Алёной Гейдт вы увидите, как истории помогают находить созидательные решения для развития своих проектов и двигаться вперед в своих собственных историях.
Приходите на мастер-класс и пусть история осветит каждому из вас вашу личную смелость и даст крылья для роста!
Стратегический HR директор с 23-летним опытом работы в крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ, а также институтах развития. В 2015 году вошла в список топ-50 директоров по персоналу России. Спикер международных конференций по вопросам рынка труда, развития карьеры, стратегии в области управления персоналом, вовлеченности персонала и организации внутренних коммуникаций.
Имеет международную профессиональную сертификацию Senior certified HR Professional. Член жюри российских и международных премий в области управления персоналом. Победитель федерального конкурса “Лидеры России” в 2018 году. Член Клуба победителей Лидеров России «Эльбрус».Сооснователь бизнес клуба «HR в госсекторе».
Победитель Открытого отбора АСИ по треку «Директор по персоналу», 2020 год. Лектор общества «Знание». Автор книг «Эйчаргейт: как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней (2022), «Нейроэйчар» (2023). Автор модуля программы переподготовки директоров по развитию и обучению персонала «Управление кадровым резервом и талантами», группа АКТИОН и модулей программы «Сила наставничества» , Российское общество «Знание» (2023). Автор бизнес-игр по наставничеству и стратегическому мышлению.
Имеет международную профессиональную сертификацию Senior certified HR Professional. Член жюри российских и международных премий в области управления персоналом. Победитель федерального конкурса “Лидеры России” в 2018 году. Член Клуба победителей Лидеров России «Эльбрус».Сооснователь бизнес клуба «HR в госсекторе».
Победитель Открытого отбора АСИ по треку «Директор по персоналу», 2020 год. Лектор общества «Знание». Автор книг «Эйчаргейт: как изменить работу с персоналом в компании за 90 дней (2022), «Нейроэйчар» (2023). Автор модуля программы переподготовки директоров по развитию и обучению персонала «Управление кадровым резервом и талантами», группа АКТИОН и модулей программы «Сила наставничества» , Российское общество «Знание» (2023). Автор бизнес-игр по наставничеству и стратегическому мышлению.
Кэт Коппетт
Президент консалтинговой компании Koppett
Выслушивание историй. Как слушать, чтобы другому хотелось рассказывать
Навыки сторителлинга помогают нам не только лучше рассказывать истории, но и поддерживать других во вспоминании, проработке и пересочинении собственных нарративов. Слушание, в основе которого стоит навык рассказывания, углубляет эмпатию, помогает сопереживать, а также поддерживать людей, когда они, опираясь на свои истории, исследуют свои ценности, цели и намерения.
На этом интерактивном занятии вы получите инструменты, которые помогут вам органично проводить разговор с рассказчиком, чтобы поддерживать связь, выслушивать, прояснять его историю и становиться его союзником.
На этом интерактивном занятии вы получите инструменты, которые помогут вам органично проводить разговор с рассказчиком, чтобы поддерживать связь, выслушивать, прояснять его историю и становиться его союзником.
Кэт Коппетт – президент Koppett, консалтинговой компании, которая успешно сочетает традиционные инструменты развития организаций с передовыми методами импровизации и рассказывания историй. Ее книга «Training to Imagine: Practical Improvisational Theatre Techniques to Enhance Creativity, Teamwork, Leadership, and Learning» – это одна из фундаментальных работ в области прикладной импровизации, которая используется профессионалами во всем мире. Кэт разработала и реализовала программы для множества организаций, включая Facebook, Apple, PWC, GE, JPMorgan Chase и NASA.
Терренс Гарджуло
Глава глобальной консалтинговой компании Makingstories.net
В поисках настоящего. Освещая оптику историй как маяков
Штормы усиливаются. Вы интуитивно улавливаете тревожные призывы о помощи со всех сторон. Что если у вас нет четкого радиосигнала, чтобы услышать эти сигналы SOS? Что если вы не можете напрямую связаться с потерявшимися кораблями? И что если суда, находящиеся в опасности, зависят от вас?
Пришло время подняться по винтовой лестнице в комнату наблюдения вашего легендарного маяка. Зажгите лампу, начните сканировать моря и доверьтесь ее освещающей силе.
Терренс проведет вебинар из двух частей, на котором:
1. Распакует осветительную оптику легендарных маяков.
2. Представит полезные кейсы, методы и инструменты для применения этой оптики.
Пришло время подняться по винтовой лестнице в комнату наблюдения вашего легендарного маяка. Зажгите лампу, начните сканировать моря и доверьтесь ее освещающей силе.
Терренс проведет вебинар из двух частей, на котором:
1. Распакует осветительную оптику легендарных маяков.
2. Представит полезные кейсы, методы и инструменты для применения этой оптики.
Терренс Гарджуло возглавляет глобальную консалтинговую компанию по сторителлингу и работе с историями Makingstories.net. Он бывший главный рассказчик (Chief Story Officer) Accenture и автор восьми книг. Его работа в качестве консультанта по организационному развитию и его новаторское исследование навыков общения на основе историй принесли ему в 2008 году награду за лидерство в области управления персоналом Азиатско-Тихоокеанского конгресса HRM.
Саундари Мукерджа
Консультант по организационному развитию, тренер по бизнес-сторителлингу
Меньше значит больше. Как свет историй помогает преодолеть организационную тревогу
Если бы Маслоу переделал свою иерархию потребностей сегодня, он, вероятно, поставил бы на первое место время!
Наши почтовые ящики забиты, мы изо всех сил пытаемся пробиться сквозь шум – и все же нам трудно что-то удалить или сказать «нет».
Это распространяется и на организационный уровень – мы «добавляем» что-то к нашим процессам, процедурам, задачам – процессы устаревают и становятся бесполезными и все же они остаются: не как необходимые процессы, а как привычки.
В итоге – изоляция, сопротивление, недоразумения, дублирование задач и функций и прочие неприятности. Все это создает препятствия для творчества и продуктивности, наносит ущерб здоровью и в целом подрывает усилия и результаты, блокируя значимую коммуникацию.
Что могут сделать лидеры, чтобы пролить свет на то, как можно организовать свою работу и жизнь и реализовать эти изменения с помощью историй?
Наши почтовые ящики забиты, мы изо всех сил пытаемся пробиться сквозь шум – и все же нам трудно что-то удалить или сказать «нет».
Это распространяется и на организационный уровень – мы «добавляем» что-то к нашим процессам, процедурам, задачам – процессы устаревают и становятся бесполезными и все же они остаются: не как необходимые процессы, а как привычки.
В итоге – изоляция, сопротивление, недоразумения, дублирование задач и функций и прочие неприятности. Все это создает препятствия для творчества и продуктивности, наносит ущерб здоровью и в целом подрывает усилия и результаты, блокируя значимую коммуникацию.
Что могут сделать лидеры, чтобы пролить свет на то, как можно организовать свою работу и жизнь и реализовать эти изменения с помощью историй?
Саундари – выдающийся тренер по бизнес-сторителлингу, известная своей уникальной способностью вплетать силу сторителлинга в ткань делового общения.
Обладая богатым опытом, охватывающим более 30 лет работы в сфере финансов, операций, банковского дела и предпринимательства, Саундари предлагает широкий спектр идей и опыта благодаря своим консультациям по лидерству, специализирующимся на бизнес-сторителлинге, формировании культуры, персональном брендинге, DEI&B и навыкам будущего.
Она динамичный фасилитатор, оратор и педагог с глубоким пониманием организационной динамики, и это движет ее страстью к повышению гуманности на рабочем месте.
Когда она не работает с клиентами, не общается со своими детьми / семьей / друзьями или не читает книги, вы найдете ее на теннисном корте или за гончарным кругом.
Обладая богатым опытом, охватывающим более 30 лет работы в сфере финансов, операций, банковского дела и предпринимательства, Саундари предлагает широкий спектр идей и опыта благодаря своим консультациям по лидерству, специализирующимся на бизнес-сторителлинге, формировании культуры, персональном брендинге, DEI&B и навыкам будущего.
Она динамичный фасилитатор, оратор и педагог с глубоким пониманием организационной динамики, и это движет ее страстью к повышению гуманности на рабочем месте.
Когда она не работает с клиентами, не общается со своими детьми / семьей / друзьями или не читает книги, вы найдете ее на теннисном корте или за гончарным кругом.
Стив Банеги
Бизнес-сторителлер, консультант, мультимедийный и нарративный дизайнер, пчеловод
Исцеление, перемены и рассказывание историй
«Искусство медицины заключается в том, чтобы развлекать пациента, пока природа занимается лечением», Вольтер (1694 – 1778).
На этом вебинаре Стив покажет, как мы переходим от симптомов и болезни к исцелению с помощью рассказывания историй. Когда стемнеет, где-нибудь обязательно будет свет, если вы поищете его.
Нарративная медицина – это не то, что вы легко найдете в интернете, а если и найдете, то информации будет мало. Но вас наверняка удивит, что методы, используемые как западной аллопатической медициной, так и традиционными целителями (такими как сангома, иньянга, шаманами), широко используют нарративные техники? И что большинство практиков не осознают, что большая часть их работы основана на рассказывании историй?
Нарративная медицина – это эклектичное сочетание искусства и науки, используемое для исцеления разума и тела с помощью рассказывания историй. Поскольку навыкам нарративной медицины формально не обучают, они усваиваются интуитивно и путем подражания до такой степени, что многие практикующие целители используют нарративную медицину, не осознавая этого. Нарративная медицина задействует навыки, связанные с прослушиванием историй, преобразованием историй и пересказом историй. Выявленные модели нарративной медицины схожи у африканских традиционных целителей в традициях Южного Сото и Зулу, Южноамериканских шаманов и куарандо, а также врачей, прошедших обучение на Западе.
На этом вебинаре Стив покажет, как мы переходим от симптомов и болезни к исцелению с помощью рассказывания историй. Когда стемнеет, где-нибудь обязательно будет свет, если вы поищете его.
Нарративная медицина – это не то, что вы легко найдете в интернете, а если и найдете, то информации будет мало. Но вас наверняка удивит, что методы, используемые как западной аллопатической медициной, так и традиционными целителями (такими как сангома, иньянга, шаманами), широко используют нарративные техники? И что большинство практиков не осознают, что большая часть их работы основана на рассказывании историй?
Нарративная медицина – это эклектичное сочетание искусства и науки, используемое для исцеления разума и тела с помощью рассказывания историй. Поскольку навыкам нарративной медицины формально не обучают, они усваиваются интуитивно и путем подражания до такой степени, что многие практикующие целители используют нарративную медицину, не осознавая этого. Нарративная медицина задействует навыки, связанные с прослушиванием историй, преобразованием историй и пересказом историй. Выявленные модели нарративной медицины схожи у африканских традиционных целителей в традициях Южного Сото и Зулу, Южноамериканских шаманов и куарандо, а также врачей, прошедших обучение на Западе.
Бизнес-рассказчик, консультант, мультимедийный и нарративный дизайнер, пчеловод. Стив работает фасилитатором, консультантом и писателем, специализирующимся на управлении личными и организационными изменениями. Сферы его интересов включают управление изменениями, управление знаниями, креативность и рассказывание историй.
Мэри Элис Артур
Активист историй и автор книги 365 ALIVE
Вопросы освещают настоящее: найдите ответ на важный для вас вопрос с помощью игры «Поток»
Хотите получить ответ на важный для вас вопрос? А что если достижение желаемого зависит не столько от ответов, сколько от вопросов, которые вы задаете?
Чтобы обрести ясность и двигаться вперед можно искать ответ, а можно поисследовать свои истории в поисках вопроса, который поможет открыть новые двери. Как рассказывание историй, так и искусство задавать вопросы – это навыки лидера, которые сегодня важны как никогда раньше. Присоединяйтесь к активистке историй, Мэри Элис Артур, чтобы познакомиться с новым способом обрести ясность и подсветить для себя настоящее. Это будет практический мастер-класс в Zoom, на котором вы откроете для себя игровой способ создания значимых вопросов и работы с тем, что действительно важно.
Чтобы обрести ясность и двигаться вперед можно искать ответ, а можно поисследовать свои истории в поисках вопроса, который поможет открыть новые двери. Как рассказывание историй, так и искусство задавать вопросы – это навыки лидера, которые сегодня важны как никогда раньше. Присоединяйтесь к активистке историй, Мэри Элис Артур, чтобы познакомиться с новым способом обрести ясность и подсветить для себя настоящее. Это будет практический мастер-класс в Zoom, на котором вы откроете для себя игровой способ создания значимых вопросов и работы с тем, что действительно важно.
Мэри Элис Артур называет себя «Активистом Историй», потому что она использует силу сторителлинга для активации позитивных системных изменений в компаниях, сообществах и странах. Она помогает людям, которые возглавляют команды во времена перемен, открывать историю своего будущего и создавать возможности для воплощения этой истории в жизнь. Консультант международного уровня, которая обучала людей в 30+ странах мира, автор книги «365 ALIVE! Find your voice. Claim your story. Live your brilliant life».
Мюррей Носсел
Со-основатель коммуникационного агентства Narativ
Может ли сторителлинг изменить мир? Год спустя
На прошлогодней конференции Мюррей Носсел исследовал вопрос «Могут ли истории изменить мир?». Он поделился проектом по использованию возможностей сторителлинга для борьбы с гендерным насилием в Сальвадоре, который реализовал совместно с государственным департаментом США.
В этом году Мюррей в диалоге с Артемом Мушиным-Македонским поделится результатами проекта и расскажет о том, как применяет полученные там уроки в сообществах Нью-Йорка и к образовательной программе в Мексике.
Мы будем рады размышлениям и вопросам аудитории.
В этом году Мюррей в диалоге с Артемом Мушиным-Македонским поделится результатами проекта и расскажет о том, как применяет полученные там уроки в сообществах Нью-Йорка и к образовательной программе в Мексике.
Мы будем рады размышлениям и вопросам аудитории.
Мюррей Носсел, доктор философии, специализируется на трансформации сообществ через работу с историями. Он соучредитель Narativ inc, консалтинговой компании по коммуникациям в Нью-Йорке и Лондоне, создатель авторского метода выслушивания и рассказывания историй и руководитель проекта The World Mother Storytelling Project, автор книги Powered by Storytelling и отмеченный наградами режиссер и сторителлер.
Мюррей сотрудничал с такими организациями как фонды Open Society Foundations, Human Rights Watch, UNICEF, Foro Internacional de Mujeres Indigenes, чтобы предоставить маргинализированным группам возможность быть услышанными в структурах, которые их угнетают.
Мюррей сотрудничал с такими организациями как фонды Open Society Foundations, Human Rights Watch, UNICEF, Foro Internacional de Mujeres Indigenes, чтобы предоставить маргинализированным группам возможность быть услышанными в структурах, которые их угнетают.
Лилия Бикбова
Коуч, фасилитатор, предприниматель, основатель некоммерческого проекта
Своих больше, чем мы думаем
Одиночество и ощущение, что вокруг нет “своих” делают нас беспомощными: порождают страх, обрезают крылья и останавливают от действий в жизни и работе.
Ощущение, что вокруг “своих” больше, чем “чужих” пробуждает в нас желание действовать и быть внимательными друг к другу. Не важно где — на работе, в отношениях, в дружбе или творческих проектах. Истории помогают находить общее с людьми вокруг, выстраивать опоры внутри себя и команды. Они позволяют находить то, что может соединить нас с другими, построить сильные связи даже с незнакомцами, расширить пространство выборов, углубить понимание своей философии жизни и проявления себя в мир. Важный вклад, который мы можем сделать в развитие сети “своих” — это помогать другим рассказывать значимые истории.
Как через выслушивание историй создавать крепкие связи, поддерживать и раскрывать людей, чтобы формировать ощущение “своих”? Как действовать, чтобы выстроить доверие при разговоре на сложную тему? Как держать линию и не “провалиться” в рассказ, когда помогаешь другому рассказать его / её историю, чтобы она стала полезной для окружающих? Как понять, что контакт разорван и как его восстановить? Лилия расскажет на примере выслушивания историй в некоммерческом проекте “Выйти из тени” какие инструменты может забрать себе руководитель, родитель или помогающий практик для усиления своей работы.
Ощущение, что вокруг “своих” больше, чем “чужих” пробуждает в нас желание действовать и быть внимательными друг к другу. Не важно где — на работе, в отношениях, в дружбе или творческих проектах. Истории помогают находить общее с людьми вокруг, выстраивать опоры внутри себя и команды. Они позволяют находить то, что может соединить нас с другими, построить сильные связи даже с незнакомцами, расширить пространство выборов, углубить понимание своей философии жизни и проявления себя в мир. Важный вклад, который мы можем сделать в развитие сети “своих” — это помогать другим рассказывать значимые истории.
Как через выслушивание историй создавать крепкие связи, поддерживать и раскрывать людей, чтобы формировать ощущение “своих”? Как действовать, чтобы выстроить доверие при разговоре на сложную тему? Как держать линию и не “провалиться” в рассказ, когда помогаешь другому рассказать его / её историю, чтобы она стала полезной для окружающих? Как понять, что контакт разорван и как его восстановить? Лилия расскажет на примере выслушивания историй в некоммерческом проекте “Выйти из тени” какие инструменты может забрать себе руководитель, родитель или помогающий практик для усиления своей работы.
Через коучинг помогает людям увидеть, какие истории они рассказывают себе про себя, свои возможности и окружение, заменить эти истории на поддерживающие, чтобы по-настоящему жить свою уникальную жизнь.
Через фасилитацию стратегических сессий и инструменты сторителлинга помогает владельцам бизнеса, управленцам и их командам договориться, наладить атмосферу, понять друг друга через соединение с тем, что на самом деле значимо для каждого, создать те истории, которые их будут поддерживать, увидеть, на что они могут опираться.
В некоммерческом проекте «Выйти из тени» раскрывает истории людей с ментальными и физическими заболеваниями, показывает, как выглядит мир «по ту сторону болезни» и помогает аудитории увидеть, что мы все — едины, а болезнь — лишь малая часть человека.
С 2010 года работает в сфере коммуникаций в разных сферах: помогает компаниям рассказывать про себя так, чтобы наладить взаимодействие с сотрудниками, партнёрами и клиентами.
Управляет командами и помогает людям внутри расти: внутри своей роли, находить новую роль, которая откликается с их миссией и личным удовольствием.
Через фасилитацию стратегических сессий и инструменты сторителлинга помогает владельцам бизнеса, управленцам и их командам договориться, наладить атмосферу, понять друг друга через соединение с тем, что на самом деле значимо для каждого, создать те истории, которые их будут поддерживать, увидеть, на что они могут опираться.
В некоммерческом проекте «Выйти из тени» раскрывает истории людей с ментальными и физическими заболеваниями, показывает, как выглядит мир «по ту сторону болезни» и помогает аудитории увидеть, что мы все — едины, а болезнь — лишь малая часть человека.
С 2010 года работает в сфере коммуникаций в разных сферах: помогает компаниям рассказывать про себя так, чтобы наладить взаимодействие с сотрудниками, партнёрами и клиентами.
Управляет командами и помогает людям внутри расти: внутри своей роли, находить новую роль, которая откликается с их миссией и личным удовольствием.
Джефф Мид
Основатель и директор Narrative Leadership Associates
Прислушайтесь к свету. Раскрывая скрытые дары истории
Великие истории передают свою мудрость тем, кто слушает с открытым сердцем, непредвзятым умом и с готовностью меняться в ответ на то, что они узнают. Как мы можем «прислушиваться к свету» генеративных историй, чтобы их скрытые дары могли направлять нас в трудные времена? На этом вебинаре Джефф познакомит вас с новыми способами прослушивания историй и знакомства с ними. На вебинаре будет практическое задание, поэтому, пожалуйста, выделите себе время и пространство, чтобы слушать, не отвлекаясь, и иметь возможность что-то записать.
Доктор философии, директор-основатель Narrative Leadership Associates и адъюнкт-профессор нарративного лидерства в Международной бизнес-школе Халт. Писатель, рассказчик, признанный консультант по лидерству и автор двух основополагающих книг о силе историй и сторителлинге: «Coming Home to Story: Storytelling Beyond Happily Ever After» и «Telling the Story: The Heart and Soul of Successful Leadership».
Марк Шенк
Управляющий директор Anecdote International
Повседневное рассказывание историй
Абстрактный язык – это огромное препятствие для понимания друг друга. Он способствует росту дезинформации, с которой мы сталкиваемся по всему миру. Если вы верите, что мелочи могут изменить ситуацию, тогда повседневное рассказывание историй для вас. Большие истории для важных событий не вызывают проблем. А на этом вебинаре мы поговорим про повседневное рассказывание историй – использование маленьких историй каждый день, посвящая время которому мы сможем изменить мир.
Марк является управляющим директором Anecdote International и консультантом ведущих мировых компаний по вопросам более эффективного общения. Он уволился из Военно-воздушных сил в 1998 году после 20-летней карьеры офицера по логистике. Его путь в мир консалтинга принял неожиданный оборот, когда он наткнулся на невероятную природную силу историй. Это привело к серьезной смене карьеры, чтобы сосредоточиться на изучении того, как организации и лидеры могут использовать эту силу.
Свое время Марк уделяет расширению глобальной партнерской сети Anecdote, которая в настоящее время включает более 60 партнеров в 28 странах, проведению семинаров и консалтинговых проектов Anecdote, а также игре в гольф и подводной фотографии.
Свое время Марк уделяет расширению глобальной партнерской сети Anecdote, которая в настоящее время включает более 60 партнеров в 28 странах, проведению семинаров и консалтинговых проектов Anecdote, а также игре в гольф и подводной фотографии.
Анджали Шарма
Основатель компании Narrative: The Business of Stories
Освещая путь в темноте. Как истории помогли компании MNC
В этом выступлении Анджали поделится преобразующей силой сторителлинга в преодолении неопределенности и невзгод.
Опираясь на вдохновляющую историю многонациональной корпорации, которая использовала силу историй, чтобы подтолкнуть своих сотрудников к успеху, Анджали поделится логикой своих стратегических решений и предложит бесценные уроки использования сторителлинга как нетрадиционного, но мощного инструмента достижения совершенства.
Вы увидите, как сделать историю маяком надежды, который проведет команду сквозь тьму к светлому завтрашнему дню.
Опираясь на вдохновляющую историю многонациональной корпорации, которая использовала силу историй, чтобы подтолкнуть своих сотрудников к успеху, Анджали поделится логикой своих стратегических решений и предложит бесценные уроки использования сторителлинга как нетрадиционного, но мощного инструмента достижения совершенства.
Вы увидите, как сделать историю маяком надежды, который проведет команду сквозь тьму к светлому завтрашнему дню.
Анджали является основателем Narrative: The Business of Stories, международной компании по работе с историями, работающей с такими брендами, как Meta, LinkedIn, Airbnb, Bytedance TikTok, Microsoft & Shell. Её компания помогает лидерам и командам найти и рассказать свою историю трансформации.
Анджали спикер множества международных конференций, в августе 2024 года в продаже появится ее книга, “Strategic Storytelling: Why Some Stories Drive Your Corporate Success But Others Don’t”.
Анджали живет в Сингапуре со своим мужем, пятнадцатилетней дочерью и двумя собаками-спасателями. Анджали – заядлая бегунья и часто выступает на марафонах в Сингапуре. Она также любит читать, писать и готовить что-нибудь острое.
Анджали спикер множества международных конференций, в августе 2024 года в продаже появится ее книга, “Strategic Storytelling: Why Some Stories Drive Your Corporate Success But Others Don’t”.
Анджали живет в Сингапуре со своим мужем, пятнадцатилетней дочерью и двумя собаками-спасателями. Анджали – заядлая бегунья и часто выступает на марафонах в Сингапуре. Она также любит читать, писать и готовить что-нибудь острое.
Брюс Перейра
Организационный психолог и эксперт по нарративным практикам
История-исключение как маяк, ведущий от токсичности к процветанию
Лидеры часто застревают на том, как они осмысливают себя и мир вокруг них. Это еще более осложняется той ролью, которую организационная культура играет в создании системного смысла. Истории могут помочь повлиять на то, как мы осмысливаем происходящее в наших организациях, а также могут помочь развить более адаптивных лидеров и организационную культуру.
На этом вебинаре Брюс расскажет про нарративный подход, который он использует с руководителями, чтобы помочь им определить истории, из-за которых они застревают, а также способы переосмыслить их, исследуя исключения из этих историй. Отыскивая исключения из истории, лидеры смогут начать создавать новые и более адаптивные подходы к лидерству, как на личном уровне, так и на уровне организации.
На этом вебинаре Брюс расскажет про нарративный подход, который он использует с руководителями, чтобы помочь им определить истории, из-за которых они застревают, а также способы переосмыслить их, исследуя исключения из этих историй. Отыскивая исключения из истории, лидеры смогут начать создавать новые и более адаптивные подходы к лидерству, как на личном уровне, так и на уровне организации.
Основатель организации по развитию лидерства, которая помогает лидировать осознанно. Он также выступает в роли коуча по рассказыванию историй, помогая лидерам развить навыки, стратегии и подходы к рассказыванию историй.
Свою докторскую диссертацию он посвятил исследованию того, как люди создают смысл посредством отношений и как нарративы влияют на поведение людей, преемственность отношений и формирование смысла. Его постдокторские исследования были посвящены изучению лидерства и того, как организационные нарративы управляют и поддерживают токсичную культуру лидерства и поведение.
Его предыдущая работа клиническим психологом в Национальной Службе Здравоохранения Великобритании была сосредоточена на нарративной, реляционной и системной работе. Он работал в Accenture менеджером по организационным изменениям и кадровой трансформации, а также руководителем по обучению и развитию лидерских качеств, уделяя особое внимание инициативам в области обучения и развития лидерских качеств.
Свою докторскую диссертацию он посвятил исследованию того, как люди создают смысл посредством отношений и как нарративы влияют на поведение людей, преемственность отношений и формирование смысла. Его постдокторские исследования были посвящены изучению лидерства и того, как организационные нарративы управляют и поддерживают токсичную культуру лидерства и поведение.
Его предыдущая работа клиническим психологом в Национальной Службе Здравоохранения Великобритании была сосредоточена на нарративной, реляционной и системной работе. Он работал в Accenture менеджером по организационным изменениям и кадровой трансформации, а также руководителем по обучению и развитию лидерских качеств, уделяя особое внимание инициативам в области обучения и развития лидерских качеств.
Пол Костелло
Основатель Центра Нарративных исследований
Проливайте свет, задавая правильные вопросы. Начните с «Где?»
Вопросы «Почему?» и «Как?» считаются очень важными, но на самом деле есть куда более важный вопрос.
Мы спрашиваем, почему меняется климат, и находим причины. Мы спрашиваем, как решается проблема, и находим решение. Вот только в случае с изменением климата мы знаем и «почему» и «как», но проблема все еще остается неразрешенной. Мы все еще сильно отстаем в сокращении выбросов.
На этом экспериментальном вебинаре Пол поисследует, что будет, если мы спросим: «Где?».
Где мы находимся? Посередине, между чем и чем? Где находятся наши возможности и где их предел? Вопрос «где?» помещает нас в пространство отношений и выявляет границы, шаблоны и близость, которые не раскрываются вопросами «как?» и «почему?».
«Где?» добавляет размах нашим слишком узким методам исследования. Вдохновленный моделями историй коренных народов Австралии в виде карт, Пол продемонстрирует другой метод исследования, чтобы показать, что, когда мы сбились с пути, нам не нужно больше «почему» и «как». Мы не можем сами решить свои дилеммы. Нам нужно освоить новый набор методов навигации.
Мы спрашиваем, почему меняется климат, и находим причины. Мы спрашиваем, как решается проблема, и находим решение. Вот только в случае с изменением климата мы знаем и «почему» и «как», но проблема все еще остается неразрешенной. Мы все еще сильно отстаем в сокращении выбросов.
На этом экспериментальном вебинаре Пол поисследует, что будет, если мы спросим: «Где?».
Где мы находимся? Посередине, между чем и чем? Где находятся наши возможности и где их предел? Вопрос «где?» помещает нас в пространство отношений и выявляет границы, шаблоны и близость, которые не раскрываются вопросами «как?» и «почему?».
«Где?» добавляет размах нашим слишком узким методам исследования. Вдохновленный моделями историй коренных народов Австралии в виде карт, Пол продемонстрирует другой метод исследования, чтобы показать, что, когда мы сбились с пути, нам не нужно больше «почему» и «как». Мы не можем сами решить свои дилеммы. Нам нужно освоить новый набор методов навигации.
Пол Костелло – австралийский учитель и вечный ученик пионера нарративной терапии, Майкла Уайта. Пол основал Вашингтонский Центр Нарративных Исследований – Storywise.com 30 лет назад с миссией «формировать истории, которые формируют нас».
Бросая вызов историям, разжигающим войну, он разработал международные программы мира для Северной Ирландии и Ирландии, Южной Африки, Израиля и Палестины, стремясь создать новую историю лидерства. Бросая вызов неспособности детей учиться, он впервые придумал способ написать новую историю для испытывающих трудности учеников в местном школьном округе.
Совсем недавно он написал книгу «Our Stories Rise Up» о том, как использовать память о COVID в качестве ресурса для жизнестойкости и прервать цикл травм, который не является неизбежным.
Бросая вызов историям, разжигающим войну, он разработал международные программы мира для Северной Ирландии и Ирландии, Южной Африки, Израиля и Палестины, стремясь создать новую историю лидерства. Бросая вызов неспособности детей учиться, он впервые придумал способ написать новую историю для испытывающих трудности учеников в местном школьном округе.
Совсем недавно он написал книгу «Our Stories Rise Up» о том, как использовать память о COVID в качестве ресурса для жизнестойкости и прервать цикл травм, который не является неизбежным.
Аннетт Симмонс
Автор пяти книг по сторителлингу, включая «Сторителлинг: как использовать силу историй» и «Побеждает лучший рассказчик»
Освещая пространство между
В условиях жесткой конкуренции некоторые люди бездумно принимают то, что предлагает «Искусство войны» Сунь-Цзы – а именно, обман, внезапные нападения и игнорирование вреда – как жизнеспособные стратегии. Тем не менее, истории о войне разрушают доверие, подавляют информацию и побуждают накапливать ресурсы. Но поляризация не всегда неизбежна. Проливая свет на основные человеческие парадоксы, мы видим, что противоположности часто являются двумя взаимосвязанными ценностями, находящимися в напряжении.
Рассказывание историй, раскрывающих природу парадокса, доказывает, насколько на самом деле взаимосвязаны противоположности – парадоксы, которые переключаются взад и вперед, а не отменяют друг друга. Это превращают борьбу в возможность более эффективно сотрудничать и управлять парадоксами: индивидуальными и коллективными, структурой и свободой, универсальностью и специфичностью.
Как только станет ясно, что обе стороны «правы», ваша группа сможет найти стратегии, которые объединят лучшее из обеих точек зрения, и перейти к более совместному проживанию и рассказыванию своей истории.
Рассказывание историй, раскрывающих природу парадокса, доказывает, насколько на самом деле взаимосвязаны противоположности – парадоксы, которые переключаются взад и вперед, а не отменяют друг друга. Это превращают борьбу в возможность более эффективно сотрудничать и управлять парадоксами: индивидуальными и коллективными, структурой и свободой, универсальностью и специфичностью.
Как только станет ясно, что обе стороны «правы», ваша группа сможет найти стратегии, которые объединят лучшее из обеих точек зрения, и перейти к более совместному проживанию и рассказыванию своей истории.
Аннет Симмонс – автор книг «Сторителлинг. Как использовать силу историй» (одна из 100 лучших бизнес-книг всех времен) и «Побеждает лучший рассказичик». В ее первых книгах рассказывалось о том, как внутренние распри, накопительство и сохранение секретов вредят продуктивности: «Territorial Games» и «A Safe Place for Dangerous Truths». Ее последняя книга исследует то, как женские истории меняют распределение и баланс сил в современном мире: «Drinking From A Different Well: How Women’s Stories Change What Power Means in Action».
Дэвид Дрейк
Основатель The Moment Institute
Освещая значимые моменты
На этом вебинаре Дэвид поисследует, как полностью присутствовать при том, что возникает в значимые моменты, когда люди делятся своими историями. С помощью некоторых практических приемов вы научитесь видеть гораздо больше того, что находится прямо перед вами, когда люди рассказывают свои истории, как работать с их нарративным материалом и как высвободить потенциал роста, который присутствует в данный момент. Этот подход основан на авторском подходе CAKE (Compassion - сострадание, Acceptance – принятие, Kindness – доброта, Engagement – вовлеченность), согласно которому часто самый быстрый способ двигаться вперед — это стоять на месте.
Основатель & генеральный директор The Moment Institute. Пионер в области коучинга с 25-тилетним опытом, основатель нарративного коучинга. Консультант Ovida, стартапа, основанного на ИИ, который ускоряет развитие коучей. Называет себя консьержем, который помогает ключевым пользователям получать оптимальные результаты.
Автор книги «Narrative Coaching: The Definitive Guide to Bringing New Stories to Life», написал 75 публикаций, в том числе в качестве соредактора SAGE Handbook of Coaching.
Автор книги «Narrative Coaching: The Definitive Guide to Bringing New Stories to Life», написал 75 публикаций, в том числе в качестве соредактора SAGE Handbook of Coaching.
Говард Джордж Дрейкс
Практик сторителлинга и прилежный ученик истории
«ǃke e꞉ ǀxarra ǁke» или встреча людей, которые отличаются друг от друга
Давным-давно в нижней части карты, посередине, была земля. Насколько могли судить те, кто изучал вопрос, это была колыбель человечества. Дом для всех нас. Это была также земля, которая подарила миру понятия апартеида (обособленности) и Убунту (единения). Земля, где свет и тьма жили плечом к плечу.
Возможно, суть этой страны была запечатлена на гербе. Её девиз: «ǃke e꞉ ǀxarra ǁke» - встреча людей, которые отличаются друг от друга.
Там, где собираются люди, всегда есть история. Этот призыв к объединению подарен нам ǀxam, группой сан (бушменов). Самая жестокая ирония заключается в том, что последний представитель языка ǀхам покинул эту землю и жизнь до 1920 года, когда разные люди объединились, чтобы сражаться так, как человечество никогда раньше не сражалось.
Говард проводит нас во тьму, чтобы мы могли по-разному увидеть свет.
Возможно, суть этой страны была запечатлена на гербе. Её девиз: «ǃke e꞉ ǀxarra ǁke» - встреча людей, которые отличаются друг от друга.
Там, где собираются люди, всегда есть история. Этот призыв к объединению подарен нам ǀxam, группой сан (бушменов). Самая жестокая ирония заключается в том, что последний представитель языка ǀхам покинул эту землю и жизнь до 1920 года, когда разные люди объединились, чтобы сражаться так, как человечество никогда раньше не сражалось.
Говард проводит нас во тьму, чтобы мы могли по-разному увидеть свет.
Савубона! «Привет» и «Я вижу тебя» в языке ИсиЗулу.
Поодиночке или вместе – это две истории, которые тысячелетиями борются за умы, души и сердца людей. Та, на чью сторону мы встанем сегодня, может стать нашим общим будущим завтра.
Как прилежный ученик истории, Говард перемещается между мирами сельских жителей и населением залов заседаний, тюрьмами и роскошными отелями, предприятиями и некоммерческими организациями, знакомясь с богатым опытом человечества в разнообразных и сложных контекстах. С помощью журналистики, документальной литературы, письменного и устного рассказывания историй, а также коучинга он стремится работать с людьми и участвовать в распространении жемчужин истории об уникальных и универсальных людях, местах и взглядах.
Поодиночке или вместе – это две истории, которые тысячелетиями борются за умы, души и сердца людей. Та, на чью сторону мы встанем сегодня, может стать нашим общим будущим завтра.
Как прилежный ученик истории, Говард перемещается между мирами сельских жителей и населением залов заседаний, тюрьмами и роскошными отелями, предприятиями и некоммерческими организациями, знакомясь с богатым опытом человечества в разнообразных и сложных контекстах. С помощью журналистики, документальной литературы, письменного и устного рассказывания историй, а также коучинга он стремится работать с людьми и участвовать в распространении жемчужин истории об уникальных и универсальных людях, местах и взглядах.
Лора Пакер
Основатель консалтинговой компании ThinkStory
Помощники и герои: рассказывая традиционные истории о сострадании, проактивности и надежде
Стресс, конфликты и отчаяние – прискорбные составляющие состояния человека, а не только современные недуги. Наши древнейшие сказки и народный фольклор изобилуют историями о тьме, но они также дают надежду в виде неожиданных героев и столь необходимых помощников. Это выступление покажет, что делиться историями как о тьме, так и о свете – это исключительно человеческая черта.
Вы услышите примеры традиционных историй, которые вы можете использовать, чтобы вернуть свет. Мы рассмотрим несколько мифов и народных сказок, обсудим их использование и злоупотребление ими, метафоры, встречающиеся в этих историях, и то, как все мы обладаем способностью быть помощниками и героями.
Вы услышите примеры традиционных историй, которые вы можете использовать, чтобы вернуть свет. Мы рассмотрим несколько мифов и народных сказок, обсудим их использование и злоупотребление ими, метафоры, встречающиеся в этих историях, и то, как все мы обладаем способностью быть помощниками и героями.
Лора Пакер знает, что лучший путь к истине лежит через хорошую историю; она рассказывала, преподавала, тренировала, консультировала и раскрывала возможности создания историй по всему миру более 30 лет. Лора основатель ThinkStory, консалтинговой компании по организационному сторителлингу. Лора особенно любит истории, которые помогают людям представить и создать более сострадательный и справедливый мир. Лаура завоевала множество наград, в том числе Circle of Excellence от National Storytelling Network, имеет ученую степень в области фольклора и мифологии и является автором книги «From Audience to Zeal: The ABCs of Finding, Crafting, and Telling a Great Story».
Мэделин Блэйр
Коуч первых лиц, автор книг, телеведущая
Истории, реальность и квантовая физика
В этом выступлении Мэделин рассмотрит, почему истории занимают центральное место в нашем понимании и осмыслении мира, в котором мы живем, и как они на самом деле помогают формировать этот самый мир. Это будет мультимедийное выступление: минимум теории и практических примеров, приходите готовыми смотреть, слушать и рассказывать.
Мэделин Блэйр, доктор философии, коуч первых лиц, автор, телеведущая шоу Unlocked, спикер, сторителлер и любительница головоломок. Ее бестселлер Unlocked посвящен жизнестойкости. Она бывший руководитель подразделения Всемирного банка и преподаватель Колумбийского университета. Она была одним из основателей Goldenfleece - группы, которая представила миру сторителлинг в организациях. Она председательствовала на ежегодной международной конференции в Вашингтоне по этой теме в течение 10 лет. Ее методы сторителлинга были опубликованы в многочисленных книгах на эту тему. Она является автором книги «Riding the Current» об обучении на протяжении всей жизни и ведет блог на Psychology Today, посвященный устойчивому лидерству.
Рэйн Беннетт
Соучредитель и совладелец Capture Fully
Лучше отличаться, а не быть лучшим. Пролейте свет на свою скрытую историю
Мы все хотим быть успешными, верно? Итак, что вы для этого делаете? Вы подражаете тем в своей области, кого считаете успешными. И вы конкурируете с ними.
Но когда вы это делаете, вы перестаете быть творческим. Вы перестаете быть самим собой. И это бесполезное занятие, потому что каждый человек индивидуален.
Мы никогда не сможем быть одинаковыми. Поэтому наши пути к вершине не совпадают. У вас есть уникальный способ, которым вы должны были повлиять на мир. И этот уникальный способ определяется вашей историей.
Множество людей обладают вашими навыками. Многие из них более квалифицированы, чем вы когда-либо будете. Но ни у кого нет вашей истории. Так что используйте ее с умом.
Но когда вы это делаете, вы перестаете быть творческим. Вы перестаете быть самим собой. И это бесполезное занятие, потому что каждый человек индивидуален.
Мы никогда не сможем быть одинаковыми. Поэтому наши пути к вершине не совпадают. У вас есть уникальный способ, которым вы должны были повлиять на мир. И этот уникальный способ определяется вашей историей.
Множество людей обладают вашими навыками. Многие из них более квалифицированы, чем вы когда-либо будете. Но ни у кого нет вашей истории. Так что используйте ее с умом.
Рэйн Беннетт - соучредитель и совладелец Capture Fully, отмеченный наградами кинорежиссер, автор, спикер и тренер по рассказыванию историй. Он ведет еженедельный подкаст под названием «The Storytelling Lab», в котором участвуют лучшие рассказчики мира, и недавно выпустил свою первую книгу «Six Second Stories». За 20 лет и более чем за 1000 интервью он осознал одну непреложную истину: истории обладают огромной силой, но только в том случае, если человек знает, как их рассказать и кому нужно их услышать.
Ральф Вайкель
Эксперт по позитивному изменению организаций
Воспитание лучшей версии себя с помощью любопытства и генеративных вопросов
Изучение того, кто мы есть в своих лучших проявлениях, – это долгий путь, поскольку лучшее в нас развивается с опытом и временем. Ральф поможет вам отправиться в путешествие, в котором любопытство и умение задавать генеративные вопросы поможет подсветить качества вашего лучшего «Я».
Ральф Вайкель – признанный эксперт в том, как помочь человеку раскрыть себя с лучшей стороны, а затем воплотить это в рабочей среде. Он помогает руководителям выявить и использовать свои сильные стороны, одновременно развивая аналогичный потенциал в своих командах. Работа Ральфа основана на принципах Appreciative Inquiry (позитивного исследования), позитивной психологии и науке о максимальной производительности, что позволяет ему совместно создавать очень успешные взаимодействия с клиентами.
Ральф работал в широком спектре отраслей, включая здравоохранение, производство, финансы, государственное управление и коммунальные услуги. Сегодня он работает по всему миру и имеет опыт работы во многих культурах, позволяющий разобраться в нюансах различных норм на рабочем месте. Одной из его сильных сторон является способность формулировать и задавать позитивные вопросы, которые приводят к новому мышлению и совместному созданию новых привычек и моделей поведения для реализации процесса, который наилучшим образом подходит отдельному человеку, команде или организации.
Ральф работал в широком спектре отраслей, включая здравоохранение, производство, финансы, государственное управление и коммунальные услуги. Сегодня он работает по всему миру и имеет опыт работы во многих культурах, позволяющий разобраться в нюансах различных норм на рабочем месте. Одной из его сильных сторон является способность формулировать и задавать позитивные вопросы, которые приводят к новому мышлению и совместному созданию новых привычек и моделей поведения для реализации процесса, который наилучшим образом подходит отдельному человеку, команде или организации.
Шон Каллахан
Основатель Anecdote, ведущей компании в сфере бизнес-сторителлинга
От тумана к фокусу: история о стратегии как маяк для вашей команды
В мире, окутанном стратегическим туманом, глобальная продовольственная компания пытается пролить свет на свой путь, но оставляет 40 лидеров блуждать во тьме. Узнайте, как совместно созданная стратегическая история пробилась сквозь стратегический туман, превратив огромное количество данных в маяк ясности. На этом вебинаре Шон раскроет силу сторителлинга в разъяснении стратегических решений, и покажет, что нарративы - это не просто сказки, а маяки, которые ведут нас через настоящее в предпочитаемое будущее.
Автор книги «Putting stories to work», отмеченной множеством наград. Основатель компании Anecdote - крупнейшей в мире компании по рассказыванию деловых историй. Он начал свою карьеру в сфере технологий в таких компаниях как Oracle и IBM, но в конце концов понял, что именно человеческий фактор определяет успех любого предприятия. В 2004 году Шон основал компанию Anecdote, которая помогает лидерам и продавцам находить и рассказывать эффективные устные бизнес-истории. Он работает с 1000 компаниями по всему миру, такими как Shell, Danone, Microsoft, TESCO, Allianz и Bayer.
Сюзанн Эванс
Эксперт по сторителлингу для изменения организаций
Истории, проливающие свет на то, что скрыто в организации
Организационные изменения – это часто мутная и непрозрачная история. Но это можно исправить. Многое из того, что важно, происходит под поверхностью, и игнорирование этих скрытых факторов – как это делают большинство программ изменений – слишком часто приводит к неудаче и разочарованию.
Как это изменить? Через более вдумчивый разговор, полезные вопросы и более убедительное рассказывание историй – вот некоторые из наших самых фундаментальных человеческих инструментов, которые позволяют лидерам более полно понимать, что происходит под поверхностью в их организации, и лучше взаимодействовать со своими командами. Об этих инструментах и пойдет речь на вебинаре Сюзанн.
Как это изменить? Через более вдумчивый разговор, полезные вопросы и более убедительное рассказывание историй – вот некоторые из наших самых фундаментальных человеческих инструментов, которые позволяют лидерам более полно понимать, что происходит под поверхностью в их организации, и лучше взаимодействовать со своими командами. Об этих инструментах и пойдет речь на вебинаре Сюзанн.
Консультант по организационным изменениям, исследователь и подкастер с миссией изменить то, как проходят изменения в организациях с помощью сторителлинга. Основываясь на своем 25-летнем опыте работы в консалтинге и докторских исследованиях, Сюзанн разработала методологию ChangeStoriesTM, позволяющую ее клиентам задавать вопросы, создавать убедительные истории и вести эффективные беседы, способствующие переменам. Она является автором готовящейся к выходу книги «ChangeStories: How to have powerful conversations, tell inspiring stories and build engagement».
— Ты думаешь, что маяк можно погасить? — возразил папа. — Если есть на свете что-либо надежное, так это свет маяка. В мире есть абсолютные вещи: морские течения и времена года. И то, что по утрам восходит солнце. И то, что маяки светят.
Туве Янссон, «Муми-папа и море»
Ждём вас онлайн
с 15 по 17 мая
Выступления пройдут с 09:00 до 12:00 и с 17:00 до 21:00 по московскому времени в течение всех трёх дней. Между 12:00 и 17:00 вы сможете передохнуть или заглянуть на особые мастер-классы.
Записи конференции будут доступны через 2-3 недели после ее окончания. А еще у нас будет синхронный перевод всех выступлений!
Подробное расписание конференции вы можете прочитать ниже.
Расписание конференции
В 2024 году Юлия с командой организовали мероприятие, целью которого было вовлечь команду ВкусВилл в стратегию. Вот только был один нюанс: стратегию во ВкусВилл понимают совсем не так, как в других компаниях, где в центре внимания четкий план-график со сроками и исполнителями.
Готовил спикеров, а затем и проводил мероприятие Артём Мушин-Македонский, и на этом выступлении в живом диалоге с Юлией они с Артёмом расскажут, зачем было использовать истории о прошлом для рассказа о стратегии работы в настоящем и будущем, какие истории помогли донести стратегию до команды и какими стали итоги мероприятия.
Готовил спикеров, а затем и проводил мероприятие Артём Мушин-Македонский, и на этом выступлении в живом диалоге с Юлией они с Артёмом расскажут, зачем было использовать истории о прошлом для рассказа о стратегии работы в настоящем и будущем, какие истории помогли донести стратегию до команды и какими стали итоги мероприятия.
Если бы Маслоу переделал свою иерархию потребностей сегодня, он, вероятно, поставил бы на первое место время! Наши почтовые ящики забиты, мы изо всех сил пытаемся пробиться сквозь шум – и все же нам трудно что-то удалить или сказать «нет». Это распространяется и на организационный уровень – мы «добавляем» что-то к нашим процессам, процедурам, задачам – процессы устаревают и становятся бесполезными и все же они остаются: не как необходимые процессы, а как привычки.
В итоге – изоляция, сопротивление, недоразумения, дублирование задач и функций и прочие неприятности. Все это создает препятствия для творчества и продуктивности, наносит ущерб здоровью и в целом подрывает усилия и результаты, блокируя значимую коммуникацию. Что могут сделать лидеры, чтобы пролить свет на то, как можно организовать свою работу и жизнь и реализовать эти изменения с помощью историй?
В итоге – изоляция, сопротивление, недоразумения, дублирование задач и функций и прочие неприятности. Все это создает препятствия для творчества и продуктивности, наносит ущерб здоровью и в целом подрывает усилия и результаты, блокируя значимую коммуникацию. Что могут сделать лидеры, чтобы пролить свет на то, как можно организовать свою работу и жизнь и реализовать эти изменения с помощью историй?
Изучение того, кто мы есть в своих лучших проявлениях, – это долгий путь, поскольку лучшее в нас развивается с опытом и временем. Ральф поможет вам отправиться в путешествие, в котором любопытство и умение задавать генеративные вопросы поможет подсветить качества вашего лучшего «Я».
Одиночество и ощущение, что вокруг нет “своих” делают нас беспомощными: порождают страх, обрезают крылья и останавливают от действий в жизни и работе.
Ощущение, что вокруг “своих” больше, чем “чужих” пробуждает в нас желание действовать и быть внимательными друг к другу. Не важно где — на работе, в отношениях, в дружбе или творческих проектах. Истории помогают находить общее с людьми вокруг, выстраивать опоры внутри себя и команды. Они позволяют находить то, что может соединить нас с другими, построить сильные связи даже с незнакомцами, расширить пространство выборов, углубить понимание своей философии жизни и проявления себя в мир. Важный вклад, который мы можем сделать в развитие сети “своих” — это помогать другим рассказывать значимые истории.
Как через выслушивание историй создавать крепкие связи, поддерживать и раскрывать людей, чтобы формировать ощущение “своих”? Как действовать, чтобы выстроить доверие при разговоре на сложную тему? Как держать линию и не “провалиться” в рассказ, когда помогаешь другому рассказать его / её историю, чтобы она стала полезной для окружающих? Как понять, что контакт разорван и как его восстановить? Лилия расскажет на примере выслушивания историй в некоммерческом проекте “Выйти из тени” какие инструменты может забрать себе руководитель, родитель или помогающий практик для усиления своей работы.
Ощущение, что вокруг “своих” больше, чем “чужих” пробуждает в нас желание действовать и быть внимательными друг к другу. Не важно где — на работе, в отношениях, в дружбе или творческих проектах. Истории помогают находить общее с людьми вокруг, выстраивать опоры внутри себя и команды. Они позволяют находить то, что может соединить нас с другими, построить сильные связи даже с незнакомцами, расширить пространство выборов, углубить понимание своей философии жизни и проявления себя в мир. Важный вклад, который мы можем сделать в развитие сети “своих” — это помогать другим рассказывать значимые истории.
Как через выслушивание историй создавать крепкие связи, поддерживать и раскрывать людей, чтобы формировать ощущение “своих”? Как действовать, чтобы выстроить доверие при разговоре на сложную тему? Как держать линию и не “провалиться” в рассказ, когда помогаешь другому рассказать его / её историю, чтобы она стала полезной для окружающих? Как понять, что контакт разорван и как его восстановить? Лилия расскажет на примере выслушивания историй в некоммерческом проекте “Выйти из тени” какие инструменты может забрать себе руководитель, родитель или помогающий практик для усиления своей работы.
В 2021 году Сара работала в медиа-компании и столкнулась с проблемой: репутация компании как работодателя была хуже некуда, множество проблем во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре мешают сделать бизнес прибыльным, а на носу слияние с крупной компанией. Компания, которая нуждалась в серьезных переменах и быстрых результатах.
Одной из вещей, которые Сара использовала, чтобы преодолеть эту ситуацию, были истории. В этой части конференции Артем Мушин-Македонский в формате интервью поговорит с Сарой о ее опыте, и вы узнаете, как она помогла медиакомпании увеличить выручку на 25% за 12 месяцев и увеличить годовую прибыль с -570'000 до +18'000. Мы будем рады вопросам и участию аудитории!
Одной из вещей, которые Сара использовала, чтобы преодолеть эту ситуацию, были истории. В этой части конференции Артем Мушин-Македонский в формате интервью поговорит с Сарой о ее опыте, и вы узнаете, как она помогла медиакомпании увеличить выручку на 25% за 12 месяцев и увеличить годовую прибыль с -570'000 до +18'000. Мы будем рады вопросам и участию аудитории!
Время от времени с нами происходят истории, после которых сложно закрыть глаза на то, что происходит вокруг. В эти моменты прозрения у нас появляется видение будущего: мы четко осознаем, какой мир мы хотим построить.
Парадоксальным образом, вместо того, чтобы делиться этими моментами с другими мы часто считаем, что о них не стоит рассказывать. Но именно рассказывая истории о моментах прозрения мы можем помочь другим увидеть, какой мир мы строим и найти единомышленников. На этом мастер-классе мы попробуем поискать моменты прозрения в жизни каждого из нас и поговорим о том, как рассказывать о таких моментах без хвастовства и с полной уверенностью в себе и своей истории.
Парадоксальным образом, вместо того, чтобы делиться этими моментами с другими мы часто считаем, что о них не стоит рассказывать. Но именно рассказывая истории о моментах прозрения мы можем помочь другим увидеть, какой мир мы строим и найти единомышленников. На этом мастер-классе мы попробуем поискать моменты прозрения в жизни каждого из нас и поговорим о том, как рассказывать о таких моментах без хвастовства и с полной уверенностью в себе и своей истории.
Мы все хотим быть успешными, верно? Итак, что вы для этого делаете? Вы подражаете тем в своей области, кого считаете успешными. И вы конкурируете с ними. Но когда вы это делаете, вы перестаете быть творческим. Вы перестаете быть самим собой. И это бесполезное занятие, потому что каждый человек индивидуален.
Мы никогда не сможем быть одинаковыми. Поэтому наши пути к вершине не совпадают. У вас есть уникальный способ, которым вы должны были повлиять на мир. И этот уникальный способ определяется вашей историей. Множество людей обладают вашими навыками. Многие из них более квалифицированы, чем вы когда-либо будете. Но ни у кого нет вашей истории. Так что используйте ее с умом.
Мы никогда не сможем быть одинаковыми. Поэтому наши пути к вершине не совпадают. У вас есть уникальный способ, которым вы должны были повлиять на мир. И этот уникальный способ определяется вашей историей. Множество людей обладают вашими навыками. Многие из них более квалифицированы, чем вы когда-либо будете. Но ни у кого нет вашей истории. Так что используйте ее с умом.
Стресс, конфликты и отчаяние – прискорбные составляющие состояния человека, а не только современные недуги. Наши древнейшие сказки и народный фольклор изобилуют историями о тьме, но они также дают надежду в виде неожиданных героев и столь необходимых помощников.
Это выступление покажет, что делиться историями как о тьме, так и о свете – это исключительно человеческая черта.Вы услышите примеры традиционных историй, которые вы можете использовать, чтобы вернуть свет. Мы рассмотрим несколько мифов и народных сказок, обсудим их использование и злоупотребление ими, метафоры, встречающиеся в этих историях, и то, как все мы обладаем способностью быть помощниками и героями.
Это выступление покажет, что делиться историями как о тьме, так и о свете – это исключительно человеческая черта.Вы услышите примеры традиционных историй, которые вы можете использовать, чтобы вернуть свет. Мы рассмотрим несколько мифов и народных сказок, обсудим их использование и злоупотребление ими, метафоры, встречающиеся в этих историях, и то, как все мы обладаем способностью быть помощниками и героями.
Вопросы «Почему?» и «Как?» считаются очень важными, но на самом деле есть куда более важный вопрос.
Мы спрашиваем, почему меняется климат, и находим причины. Мы спрашиваем, как решается проблема, и находим решение. Вот только в случае с изменением климата мы знаем и «почему» и «как», но проблема все еще остается неразрешенной. Мы все еще сильно отстаем в сокращении выбросов.
На этом экспериментальном вебинаре Пол поисследует, что будет, если мы спросим: «Где?». Где мы находимся? Посередине, между чем и чем? Где находятся наши возможности и где их предел? Вопрос «где?» помещает нас в пространство отношений и выявляет границы, шаблоны и близость, которые не раскрываются вопросами «как?» и «почему?».
«Где?» добавляет размах нашим слишком узким методам исследования. Вдохновленный моделями историй коренных народов Австралии в виде карт, Пол продемонстрирует другой метод исследования, чтобы показать, что, когда мы сбились с пути, нам не нужно больше «почему» и «как». Мы не можем сами решить свои дилеммы. Нам нужно освоить новый набор методов навигации.
Мы спрашиваем, почему меняется климат, и находим причины. Мы спрашиваем, как решается проблема, и находим решение. Вот только в случае с изменением климата мы знаем и «почему» и «как», но проблема все еще остается неразрешенной. Мы все еще сильно отстаем в сокращении выбросов.
На этом экспериментальном вебинаре Пол поисследует, что будет, если мы спросим: «Где?». Где мы находимся? Посередине, между чем и чем? Где находятся наши возможности и где их предел? Вопрос «где?» помещает нас в пространство отношений и выявляет границы, шаблоны и близость, которые не раскрываются вопросами «как?» и «почему?».
«Где?» добавляет размах нашим слишком узким методам исследования. Вдохновленный моделями историй коренных народов Австралии в виде карт, Пол продемонстрирует другой метод исследования, чтобы показать, что, когда мы сбились с пути, нам не нужно больше «почему» и «как». Мы не можем сами решить свои дилеммы. Нам нужно освоить новый набор методов навигации.
На прошлогодней конференции Мюррей Носсел исследовал вопрос «Могут ли истории изменить мир?». Он поделился проектом по использованию возможностей сторителлинга для борьбы с гендерным насилием в Сальвадоре, который реализовал совместно с государственным департаментом США.
В этом году Мюррей в диалоге с Артемом Мушиным-Македонским поделится результатами проекта и расскажет о том, как применяет полученные там уроки в сообществах Нью-Йорка и к образовательной программе в Мексике.
Мы будем рады размышлениям и вопросам аудитории.
В этом году Мюррей в диалоге с Артемом Мушиным-Македонским поделится результатами проекта и расскажет о том, как применяет полученные там уроки в сообществах Нью-Йорка и к образовательной программе в Мексике.
Мы будем рады размышлениям и вопросам аудитории.
Скоро здесь появится описание выступления
16 мая
На этом совместном выступлении Юлия Маликова и Артём Мушин-Македонский расскажут о путешествии, в котором команда Timepad через обмен значимыми историями открыла и сформулировала живые миссию и ценности компании.
Вы узнаете, как была построена работа и проведены теплые разговоры у костра в онлайн-формате, как из историй удалось выкристаллизовать живые формулировки миссии и ценностей, как получилось донести их до команды и как сегодня команда Timepad использует в работе получившиеся артефакты разговоров у костра.
Вы узнаете, как была построена работа и проведены теплые разговоры у костра в онлайн-формате, как из историй удалось выкристаллизовать живые формулировки миссии и ценностей, как получилось донести их до команды и как сегодня команда Timepad использует в работе получившиеся артефакты разговоров у костра.
В условиях жесткой конкуренции некоторые люди бездумно принимают то, что предлагает «Искусство войны» Сунь-Цзы – а именно, обман, внезапные нападения и игнорирование вреда – как жизнеспособные стратегии. Тем не менее, истории о войне разрушают доверие, подавляют информацию и побуждают накапливать ресурсы. Но поляризация не всегда неизбежна.
Проливая свет на основные человеческие парадоксы, мы видим, что противоположности часто являются двумя взаимосвязанными ценностями, находящимися в напряжении.
Рассказывание историй, раскрывающих природу парадокса, доказывает, насколько на самом деле взаимосвязаны противоположности – парадоксы, которые переключаются взад и вперед, а не отменяют друг друга. Это превращают борьбу в возможность более эффективно сотрудничать и управлять парадоксами: индивидуальными и коллективными, структурой и свободой, универсальностью и специфичностью.
Как только станет ясно, что обе стороны «правы», ваша группа сможет найти стратегии, которые объединят лучшее из обеих точек зрения, и перейти к более совместному проживанию и рассказыванию своей истории.
Проливая свет на основные человеческие парадоксы, мы видим, что противоположности часто являются двумя взаимосвязанными ценностями, находящимися в напряжении.
Рассказывание историй, раскрывающих природу парадокса, доказывает, насколько на самом деле взаимосвязаны противоположности – парадоксы, которые переключаются взад и вперед, а не отменяют друг друга. Это превращают борьбу в возможность более эффективно сотрудничать и управлять парадоксами: индивидуальными и коллективными, структурой и свободой, универсальностью и специфичностью.
Как только станет ясно, что обе стороны «правы», ваша группа сможет найти стратегии, которые объединят лучшее из обеих точек зрения, и перейти к более совместному проживанию и рассказыванию своей истории.
«Искусство медицины заключается в том, чтобы развлекать пациента, пока природа занимается лечением», Вольтер (1694 – 1778).
На этом вебинаре Стив покажет, как мы переходим от симптомов и болезни к исцелению с помощью рассказывания историй. Когда стемнеет, где-нибудь обязательно будет свет, если вы поищете его.Нарративная медицина – это не то, что вы легко найдете в интернете, а если и найдете, то информации будет мало.
Но вас наверняка удивит, что методы, используемые как западной аллопатической медициной, так и традиционными целителями (такими как сангома, иньянга, шаманами), широко используют нарративные техники? И что большинство практиков не осознают, что большая часть их работы основана на рассказывании историй?
Нарративная медицина – это эклектичное сочетание искусства и науки, используемое для исцеления разума и тела с помощью рассказывания историй. Поскольку навыкам нарративной медицины формально не обучают, они усваиваются интуитивно и путем подражания до такой степени, что многие практикующие целители используют нарративную медицину, не осознавая этого.
Нарративная медицина задействует навыки, связанные с прослушиванием историй, преобразованием историй и пересказом историй. Выявленные модели нарративной медицины схожи у африканских традиционных целителей в традициях Южного Сото и Зулу, Южноамериканских шаманов и куарандо, а также врачей, прошедших обучение на Западе.
На этом вебинаре Стив покажет, как мы переходим от симптомов и болезни к исцелению с помощью рассказывания историй. Когда стемнеет, где-нибудь обязательно будет свет, если вы поищете его.Нарративная медицина – это не то, что вы легко найдете в интернете, а если и найдете, то информации будет мало.
Но вас наверняка удивит, что методы, используемые как западной аллопатической медициной, так и традиционными целителями (такими как сангома, иньянга, шаманами), широко используют нарративные техники? И что большинство практиков не осознают, что большая часть их работы основана на рассказывании историй?
Нарративная медицина – это эклектичное сочетание искусства и науки, используемое для исцеления разума и тела с помощью рассказывания историй. Поскольку навыкам нарративной медицины формально не обучают, они усваиваются интуитивно и путем подражания до такой степени, что многие практикующие целители используют нарративную медицину, не осознавая этого.
Нарративная медицина задействует навыки, связанные с прослушиванием историй, преобразованием историй и пересказом историй. Выявленные модели нарративной медицины схожи у африканских традиционных целителей в традициях Южного Сото и Зулу, Южноамериканских шаманов и куарандо, а также врачей, прошедших обучение на Западе.
Здесь скоро появится описание выступления
На этой панельной дискуссии в компании Ральфа Вайкеля, Говарда Дрейкса и Пола Костелло мы посмотрим на историю как на маяк и поговорим о том, какие истории-маяки нам нужно строить и разбирать, чтобы у настоящего было будущее.
Мы обсудим следующие вопросы:
- Какие истории нам стоит рассказывать, помогать другим вспоминать и создавать вместе, чтобы у настоящего было будущее?
- Какие личные и организационные истории мешают нам двигаться вперед как маяки, которые прежде помогали находить путь, а теперь устарели?
- Какие истории сегодня лишь притворяются маяками, а на самом деле как пиратские огни уводят людей и компании в небезопасные воды?
- Что нам, стори-практикам, стоит делать в этом непростом и наполненном самыми разными историями мире?
Мы обсудим следующие вопросы:
- Какие истории нам стоит рассказывать, помогать другим вспоминать и создавать вместе, чтобы у настоящего было будущее?
- Какие личные и организационные истории мешают нам двигаться вперед как маяки, которые прежде помогали находить путь, а теперь устарели?
- Какие истории сегодня лишь притворяются маяками, а на самом деле как пиратские огни уводят людей и компании в небезопасные воды?
- Что нам, стори-практикам, стоит делать в этом непростом и наполненном самыми разными историями мире?
В каждой задаче, в каждом проекте вы проходите путь героя. Сначала вы принимаете вызов и выходите из зоны комфорта, решаетесь на изменения. Потом собираете команду, или сами такой командой для себя становитесь. Потом вы обязательно сталкиваетесь с препятствиями и драконами на своем пути.
Некоторые на этом этапе поворачивают обратно и больше не берут на себя новые вызовы. Но те, кто идут дальше, побеждают драконов, приобретают ценные артефакты и возвращаются домой. А дальше - рассказывают истории. И эти истории учат следующих героев.
Игра «Время храбрых» - это набор историй российских героев, которые храбро преодолели препятствия и готовы поделиться своими находками у нашего костра. На интерактивном мастер-классе вместе с Алёной Гейдт вы увидите, как истории помогают находить созидательные решения для развития своих проектов и двигаться вперед в своих собственных историях.
Приходите на мастер-класс и пусть история осветит каждому из вас вашу личную смелость и даст крылья для роста!
Некоторые на этом этапе поворачивают обратно и больше не берут на себя новые вызовы. Но те, кто идут дальше, побеждают драконов, приобретают ценные артефакты и возвращаются домой. А дальше - рассказывают истории. И эти истории учат следующих героев.
Игра «Время храбрых» - это набор историй российских героев, которые храбро преодолели препятствия и готовы поделиться своими находками у нашего костра. На интерактивном мастер-классе вместе с Алёной Гейдт вы увидите, как истории помогают находить созидательные решения для развития своих проектов и двигаться вперед в своих собственных историях.
Приходите на мастер-класс и пусть история осветит каждому из вас вашу личную смелость и даст крылья для роста!
Штормы усиливаются. Вы интуитивно улавливаете тревожные призывы о помощи со всех сторон. Что если у вас нет четкого радиосигнала, чтобы услышать эти сигналы SOS? Что если вы не можете напрямую связаться с потерявшимися кораблями? И что если суда, находящиеся в опасности, зависят от вас?
Пришло время подняться по винтовой лестнице в комнату наблюдения вашего легендарного маяка. Зажгите лампу, начните сканировать моря и доверьтесь ее освещающей силе.
Терренс проведет вебинар из двух частей, на котором:
1. Распакует осветительную оптику легендарных маяков.
2. Представит полезные кейсы, методы и инструменты для применения этой оптики.
Пришло время подняться по винтовой лестнице в комнату наблюдения вашего легендарного маяка. Зажгите лампу, начните сканировать моря и доверьтесь ее освещающей силе.
Терренс проведет вебинар из двух частей, на котором:
1. Распакует осветительную оптику легендарных маяков.
2. Представит полезные кейсы, методы и инструменты для применения этой оптики.
Организационные изменения – это часто мутная и непрозрачная история. Но это можно исправить. Многое из того, что важно, происходит под поверхностью, и игнорирование этих скрытых факторов – как это делают большинство программ изменений – слишком часто приводит к неудаче и разочарованию.
Как это изменить? Через более вдумчивый разговор, полезные вопросы и более убедительное рассказывание историй – вот некоторые из наших самых фундаментальных человеческих инструментов, которые позволяют лидерам более полно понимать, что происходит под поверхностью в их организации, и лучше взаимодействовать со своими командами. Об этих инструментах и пойдет речь на вебинаре Сюзанн.
Как это изменить? Через более вдумчивый разговор, полезные вопросы и более убедительное рассказывание историй – вот некоторые из наших самых фундаментальных человеческих инструментов, которые позволяют лидерам более полно понимать, что происходит под поверхностью в их организации, и лучше взаимодействовать со своими командами. Об этих инструментах и пойдет речь на вебинаре Сюзанн.
Навыки сторителлинга помогают нам не только лучше рассказывать истории, но и поддерживать других во вспоминании, проработке и пересочинении собственных нарративов. Слушание, в основе которого стоит навык рассказывания, углубляет эмпатию, помогает сопереживать, а также поддерживать людей, когда они, опираясь на свои истории, исследуют свои ценности, цели и намерения.
На этом интерактивном занятии вы получите инструменты, которые помогут вам органично проводить разговор с рассказчиком, чтобы поддерживать связь, выслушивать, прояснять его историю и становиться его союзником.
На этом интерактивном занятии вы получите инструменты, которые помогут вам органично проводить разговор с рассказчиком, чтобы поддерживать связь, выслушивать, прояснять его историю и становиться его союзником.
На этом вебинаре Дэвид поисследует, как полностью присутствовать при том, что возникает в значимые моменты, когда люди делятся своими историями. С помощью некоторых практических приемов вы научитесь видеть гораздо больше того, что находится прямо перед вами, когда люди рассказывают свои истории, как работать с их нарративным материалом и как высвободить потенциал роста, который присутствует в данный момент. Этот подход основан на авторском подходе CAKE (Compassion - сострадание, Acceptance – принятие, Kindness – доброта, Engagement – вовлеченность), согласно которому часто самый быстрый способ двигаться вперед — это стоять на месте.
Здесь скоро появится описание выступления
17 мая
На этом выступлении вы услышите, как и зачем строить эмоциональный маркетинг для самой коммерческой из возможных организаций — банка для предпринимателей. Вместе с Софьей мы поисследуем следующие вопросы:
- Зачем банку рассказывать истории и выстраивать эмоциональную связь с аудиторией и как это можно делать?
- Почему важно оставаться честным со своей аудиторией даже в кризисные времена?
- Как сохранять ДНК бренда и культурный код, когда вырос за 10 лет в 10 раз?
- Зачем банку рассказывать истории и выстраивать эмоциональную связь с аудиторией и как это можно делать?
- Почему важно оставаться честным со своей аудиторией даже в кризисные времена?
- Как сохранять ДНК бренда и культурный код, когда вырос за 10 лет в 10 раз?
В этом выступлении Анджали поделится преобразующей силой сторителлинга в преодолении неопределенности и невзгод.
Опираясь на вдохновляющую историю многонациональной корпорации, которая использовала силу историй, чтобы подтолкнуть своих сотрудников к успеху, Анджали поделится логикой своих стратегических решений и предложит бесценные уроки использования сторителлинга как нетрадиционного, но мощного инструмента достижения совершенства.
Вы увидите, как сделать историю маяком надежды, который проведет команду сквозь тьму к светлому завтрашнему дню.
Опираясь на вдохновляющую историю многонациональной корпорации, которая использовала силу историй, чтобы подтолкнуть своих сотрудников к успеху, Анджали поделится логикой своих стратегических решений и предложит бесценные уроки использования сторителлинга как нетрадиционного, но мощного инструмента достижения совершенства.
Вы увидите, как сделать историю маяком надежды, который проведет команду сквозь тьму к светлому завтрашнему дню.
В мире, окутанном стратегическим туманом, глобальная продовольственная компания пытается пролить свет на свой путь, но оставляет 40 лидеров блуждать во тьме. Узнайте, как совместно созданная стратегическая история пробилась сквозь стратегический туман, превратив огромное количество данных в маяк ясности.
На этом вебинаре Шон раскроет силу сторителлинга в разъяснении стратегических решений, и покажет, что нарративы - это не просто сказки, а маяки, которые ведут нас через настоящее в предпочитаемое будущее.
На этом вебинаре Шон раскроет силу сторителлинга в разъяснении стратегических решений, и покажет, что нарративы - это не просто сказки, а маяки, которые ведут нас через настоящее в предпочитаемое будущее.
Абстрактный язык – это огромное препятствие для понимания друг друга. Он способствует росту дезинформации, с которой мы сталкиваемся по всему миру. Если вы верите, что мелочи могут изменить ситуацию, тогда повседневное рассказывание историй для вас. Большие истории для важных событий не вызывают проблем. А на этом вебинаре мы поговорим про повседневное рассказывание историй – использование маленьких историй каждый день, посвящая время которому мы сможем изменить мир.
Хотите получить ответ на важный для вас вопрос? А что если достижение желаемого зависит не столько от ответов, сколько от вопросов, которые вы задаете?
Чтобы обрести ясность и двигаться вперед можно искать ответ, а можно поисследовать свои истории в поисках вопроса, который поможет открыть новые двери. Как рассказывание историй, так и искусство задавать вопросы – это навыки лидера, которые сегодня важны как никогда раньше. Присоединяйтесь к активистке историй, Мэри Элис Артур, чтобы познакомиться с новым способом обрести ясность и подсветить для себя настоящее.
Это будет практический мастер-класс в Zoom, на котором вы откроете для себя игровой способ создания значимых вопросов и работы с тем, что действительно важно.
Чтобы обрести ясность и двигаться вперед можно искать ответ, а можно поисследовать свои истории в поисках вопроса, который поможет открыть новые двери. Как рассказывание историй, так и искусство задавать вопросы – это навыки лидера, которые сегодня важны как никогда раньше. Присоединяйтесь к активистке историй, Мэри Элис Артур, чтобы познакомиться с новым способом обрести ясность и подсветить для себя настоящее.
Это будет практический мастер-класс в Zoom, на котором вы откроете для себя игровой способ создания значимых вопросов и работы с тем, что действительно важно.
Лидеры часто застревают на том, как они осмысливают себя и мир вокруг них. Это еще более осложняется той ролью, которую организационная культура играет в создании системного смысла. Истории могут помочь повлиять на то, как мы осмысливаем происходящее в наших организациях, а также могут помочь развить более адаптивных лидеров и организационную культуру.
На этом вебинаре Брюс расскажет про нарративный подход, который он использует с руководителями, чтобы помочь им определить истории, из-за которых они застревают, а также способы переосмыслить их, исследуя исключения из этих историй. Отыскивая исключения из истории, лидеры смогут начать создавать новые и более адаптивные подходы к лидерству, как на личном уровне, так и на уровне организации.
На этом вебинаре Брюс расскажет про нарративный подход, который он использует с руководителями, чтобы помочь им определить истории, из-за которых они застревают, а также способы переосмыслить их, исследуя исключения из этих историй. Отыскивая исключения из истории, лидеры смогут начать создавать новые и более адаптивные подходы к лидерству, как на личном уровне, так и на уровне организации.
В этом выступлении Мэделин рассмотрит, почему истории занимают центральное место в нашем понимании и осмыслении мира, в котором мы живем, и как они на самом деле помогают формировать этот самый мир.
Это будет мультимедийное выступление: минимум теории и практических примеров, приходите готовыми смотреть, слушать и рассказывать.
Это будет мультимедийное выступление: минимум теории и практических примеров, приходите готовыми смотреть, слушать и рассказывать.
Великие истории передают свою мудрость тем, кто слушает с открытым сердцем, непредвзятым умом и с готовностью меняться в ответ на то, что они узнают. Как мы можем «прислушиваться к свету» генеративных историй, чтобы их скрытые дары могли направлять нас в трудные времена? На этом вебинаре Джефф познакомит вас с новыми способами прослушивания историй и знакомства с ними.
На вебинаре будет практическое задание, поэтому, пожалуйста, выделите себе время и пространство, чтобы слушать, не отвлекаясь, и иметь возможность что-то записать.
На вебинаре будет практическое задание, поэтому, пожалуйста, выделите себе время и пространство, чтобы слушать, не отвлекаясь, и иметь возможность что-то записать.
Давным-давно в нижней части карты, посередине, была земля. Насколько могли судить те, кто изучал вопрос, это была колыбель человечества. Дом для всех нас. Это была также земля, которая подарила миру понятия апартеида (обособленности) и Убунту (единения). Земля, где свет и тьма жили плечом к плечу.
Возможно, суть этой страны была запечатлена на гербе. Её девиз: «ǃke e꞉ ǀxarra ǁke» - встреча людей, которые отличаются друг от друга.Там, где собираются люди, всегда есть история. Этот призыв к объединению подарен нам ǀxam, группой сан (бушменов). Самая жестокая ирония заключается в том, что последний представитель языка ǀхам покинул эту землю и жизнь до 1920 года, когда разные люди объединились, чтобы сражаться так, как человечество никогда раньше не сражалось.
Говард проводит нас во тьму, чтобы мы могли по-разному увидеть свет.
Возможно, суть этой страны была запечатлена на гербе. Её девиз: «ǃke e꞉ ǀxarra ǁke» - встреча людей, которые отличаются друг от друга.Там, где собираются люди, всегда есть история. Этот призыв к объединению подарен нам ǀxam, группой сан (бушменов). Самая жестокая ирония заключается в том, что последний представитель языка ǀхам покинул эту землю и жизнь до 1920 года, когда разные люди объединились, чтобы сражаться так, как человечество никогда раньше не сражалось.
Говард проводит нас во тьму, чтобы мы могли по-разному увидеть свет.
В заключительной панельной дискуссии мы поговорим о том, какие истории нужны сейчас, чтобы освещать настоящее.
Мы обсудим следующие вопросы:
- Какими должны быть истории, которые помогают видеть себя самих, свои команды и компании более отчетливо и освещают настоящий момент?
- Как мы можем рассказывать, создавать и помогать другим вспоминать светлые истории?
- Как можно опираться на истории, если она как луч маяка освещает только часть окружающей ее истины?
В дискуссии примут участие Дэвид Дрейк, Кэт Коппетт, Лора Пакер, Рэйн Беннетт, Брюс Перейра и Терренс Гарджило.
Мы обсудим следующие вопросы:
- Какими должны быть истории, которые помогают видеть себя самих, свои команды и компании более отчетливо и освещают настоящий момент?
- Как мы можем рассказывать, создавать и помогать другим вспоминать светлые истории?
- Как можно опираться на истории, если она как луч маяка освещает только часть окружающей ее истины?
В дискуссии примут участие Дэвид Дрейк, Кэт Коппетт, Лора Пакер, Рэйн Беннетт, Брюс Перейра и Терренс Гарджило.
Эта конференция будет особенно полезна, если вы:
Лидер команды
Лидер команды
Лидер – это тот, благодаря кому другим все становится ясно. Ясно, что делать и почему стоит делать это что-то именно так. Ясно, куда идти и почему важно идти именно туда. История – это самый естественный инструмент, которым лидер создает и распространяет ясность.
Спикеры нашей конференции – это консультанты, каждый из которых более 15 лет помогает лидерам прояснять происходящее с помощью историй. В их выступлениях вы точно найдете что-то ценное о том, как освещать настоящее для своей команды.
Основатель компании и генеральный директор
Основатель компании и генеральный директор
Сегодня фразу «горизонт планирования» многие говорят с ухмылкой. Тем не менее, создание видения будущего остаётся основной задачей тех, кто стоит «у руля». А ключ к созданию видения – это умение рассказать о прошлом и настоящем так, чтобы будущее прояснилось само собой.
И это далеко не единственная задача топ-менеджера, в решении которой истории принесут пользу – об этом и поговорим на конференции.
HR и внутренние коммуникации
HR и внутренние коммуникации
Если лидер создаёт ясность внутри своей команды, то HR проясняет происходящее и освещает настоящее между разными командами, помогая людям с разных «этажей» компании увидеть друг в друге союзников, а не нахлебников.
Мы поисследуем, как истории помогают видеть общий знаменатель, преодолевать организационную тревогу, а также по-настоящему слышать своих людей и видеть новые варианты совместной работы.
Консультант, коуч по командной работе, медиатор
Консультант, коуч по командной работе, медиатор
Помочь другим обрести ясное видение настоящего, будущего, друг друга, рынка, клиентов – все это ежедневная работа консультантов и фасилитаторов, в которой история может стать вашей надежной опорой.
Мы не будем говорить о том, как с помощью сторителлинга прогревать аудиторию в соцсетях. Вместо этого вас ждут выступления консультантов и экспертов, которые каждый день работают с командами через истории. Они на конкретных кейсах и примерах расскажут, как использовать истории для создания ясности для клиентов.
Психолог и психотерапевт
Психолог и психотерапевт
Каждый из нас – автор своей жизни. Но порой из наших рук выпадает перо, которым мы пишем свою историю – в такие моменты варианты действий куда-то пропадают, а вокруг становится темно.
На нашей конференции вас ждут выступления нарративных терапевтов, которые поделятся, как через работу с историями клиента помочь ему подсветить варианты действий и увидеть безопасный путь в полной темноте.
Человек, который хочет прояснить настоящее
Человек, который хочет прояснить настоящее
История – это универсальный инструмент, и многие собранные на этой конференции практики применимы как в рабочей, так и в личной жизни.
Мы верим, что каждый на этой конференции найдёт выступление на свой вкус и увидит, как с помощью историй освещать настоящее.
Мы верим, что каждый на этой конференции найдёт выступление на свой вкус и увидит, как с помощью историй освещать настоящее.
Мы проводим международные конференции по сторителлингу и работе с историями с 2019 года
Вот что говорят о них слушатели:
-
Я и не представлял, что история может быть не просто развлечением, а чем-то важным и нужным для людей и организаций. Поразило то, насколько много у истории сфер применения. В следующий раз придем на конференцию всей компанией!Участник конференции
-
Для меня ценнейшей находкой стал новый способ задавать вопросы. Не «Какие ценности есть в вашей компании?», а «Расскажите о случае, когда сотрудник поступил в согласии с одной из ценностей». Уверена, это повлияет на то, как я общаюсь со своей командой.Участник конференции
-
Я открыла для себя возможности использовать сторителлинг для изменения культуры в нашей благотворительной организации, создании атмосферы доверия. Увидела возможности использовать сторителлинг в личной терапии и коучинге. Открыла для себя типажи героев - чья история может проигрывается в нашей жизни, чью историю мы чаще всего себе рассказываем. Вдохновили примеры спикеров и примеры, которые они приводили!Участник конференции
-
Я работаю врачом и психотерапевтом. Идея о том, что группу можно рассматривать как единый организм с единой историей, вызывала у меня недоверие. Теперь я поверила.Участник конференции
-
Моя главная находка – это убеждение в величайшей силе историй. Мне очень понравилась мысль одного из спикеров о «темной стороне» истории, она показывает, что в руках человека-сторителлера находится меч правды, которым можно как разогнать мглу, так и создать целую завесу слепоты.Участник конференции
От всей души благодарим партнёров конференции, которые помогают делиться светлой силой историй:
Timepad
Проводник между организатором и участником мероприятия. Мы стремимся сделать так, чтобы каждое событие стало лучше, а его организация — проще
Отвечаем на самые частые вопросы:
Почему участие бесплатное? В чем подвох?
Почему участие бесплатное? В чем подвох?
Нет никакого подвоха. Мы просто верим, что чем больше людей узнает, что история – это инструмент, тем больше у нас будет работы, даже если мы не будем сломя голову продавать наши продукты каждому гостю (да, никаких продаж ни на конференции, ни после нее не будет).
Эта конференция – наш подарок всем, кто захочет его принять. Мы проводим ее уже пять лет подряд и с вдохновением наблюдаем за тем, как после нее люди начинают видеть в историях полезный инструмент, использовать его во благо и менять мир к лучшему.
Эта конференция – наш подарок всем, кто захочет его принять. Мы проводим ее уже пять лет подряд и с вдохновением наблюдаем за тем, как после нее люди начинают видеть в историях полезный инструмент, использовать его во благо и менять мир к лучшему.
Я не владею английским, мне не приходить?
Я не владею английским, мне не приходить?
Приходить конечно! У нас будет синхронный перевод, и вы сможете слушать или переводчика, или спикера, причем как во время трансляции, так и при просмотре записей.
Я не смогу подключаться каждый день, записи будут?
Я не смогу подключаться каждый день, записи будут?
Обязательно будут. Участвуйте столько, сколько сможете, а через 2-3 недели после окончания конференции вы получите бессрочный доступ к записям.
Как подключиться к конференции?
Как подключиться к конференции?
После регистрации вам придёт письмо со ссылкой и инструкцией для подключения. Если оно вам не пришло, проверьте спам или напишите нам на почту welcome@historia.academy.
Сама конференция пройдёт на платформе MTS Link (ранее Webinar.ru), к ней можно подключиться с компьютера или скачать приложение на телефон – вся информация об этом будет в письме после регистрации.
Сама конференция пройдёт на платформе MTS Link (ранее Webinar.ru), к ней можно подключиться с компьютера или скачать приложение на телефон – вся информация об этом будет в письме после регистрации.
У меня есть другой вопрос по конференции, куда написать?
У меня есть другой вопрос по конференции, куда написать?
По всем вопросам пишите нам на welcome@historia.academy, мы будем рады помочь! Если у вас есть вопрос, пожелание или предложение лично к ведущему конференции, связаться с Артёмом вы можете в Telegram или WhatsApp