Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от

Обучите свою команду использовать истории как инструмент для достижения результатов

Мы помогаем руководителям, тренерам, продавцам, HR и профессионалам самых разных функций и должностей освоить сторителлинг для решения рабочих задач
Как устроено обучение сторителлингу и кому оно подойдёт?
Зачем учиться рассказывать истории?
Вы основатель или генеральный директор
Вы основатель или генеральный директор
История поможет вам вовлечь команду новой стратегией, вдохновить сотрудников преодолеть страх предстоящих перемен, а также сформировать культуру компании, которая основана на искренних ценностях.
Вы лидер команды
Вы лидер команды
С помощью историй вы сможете передать команде опыт, показать, что для вас эта работа – чуть больше, чем просто работа, сформировать доверие между сотрудниками, показать, что для вас «Хорошо» и «Плохо», отметить заслуги и дать обратную связь так, чтобы зажечь желание меняться и соответствовать, придать смелости в период изменений и многое другое.
Вы автор продукта или проекта
Вы автор продукта или проекта
Истории помогут вам вовлечь в проект единомышленников и привлечь инвесторов через аккуратное сочетание данных и цифр с живой историей о том, почему и зачем стоит поверить в ваш проект.
Вы тренер или методолог
Вы тренер или методолог
Истории помогут вам наполнить программу обучения живыми примерами, организовать развивающий обмен историями и практиками в более опытных группах и показать участникам, что для вас этот тренинг – не просто очередная программа обучения, а что-то значимое и важное.
Вы HR
Вы HR
Истории помогут вам вовлечь соискателей, превратить сотрудников в амбассадоров бренда, помочь новичкам влиться в корпоративную культуру, а ценностям – из фраз на плакатах превратиться в поведение людей.
Вы продавец
Вы продавец
Истории помогут вам создать доверие на первой встрече, настроить клиентов на простое человеческое общение, отстроиться от конкурентов и без манипуляций, экологично подвести общение к заключению сделки.
Вы маркетолог
Вы маркетолог
С помощью историй вы сможете сформировать аутентичный бренд, создать доверие к продукту и отстроиться от конкурентов, сохраняя уникальность даже на меняющемся рынке – ведь если характеристики и преимущества можно скопировать, то история всегда останется уникальной.
Мы можем провести готовую программу или создать новую под ваш запрос
Формат проведения подбираем гибко вместе с вами – от вебинара на 2 часа до очного тренинга и до учебного курса со съемками в студии – в зависимости от ваших задач, количества участников и так далее.

История как инструмент руководителя

Программа помогает руководителям любого уровня с помощью историй вдохновлять команду, передавать опыт, транслировать стратегию, укреплять культуру и ценности, внедрять изменения, представлять свои идеи руководству и решать другие управленческие задачи.

История как инструмент продавца

Программа помогает продавцам B2B и B2C формировать доверие к компании, себе и продукту, отстраиваться от конкурентов, создавать уверенность и экологично, без манипуляций проходить вместе с клиентом через «воронку покупки».

История как инструмент тренера

Программа помогает тренерам и методологам во время представления формировать доверие и интерес к теме обучения, собирать ожидания через выслушивание реального опыта участников в виде истории, дополнять программу обучения историями для формирования новых установок.

История для HR и внутренних коммуникаций

Программа помогает HR очеловечивать внутренние коммуникации, оживлять и укреплять корпоративные ценности, сопровождать внедряемые изменения, эффективно представлять свои идеи и выполненные проекты руководству и создавать атмосферу живого общения в компании.

Вот несколько программ, которые мы разработали под запрос:
Истории как инструмент нетворкинга
Истории как инструмент нетворкинга
Для команды консультантов AON разработали программу обучения, чтобы помочь им общаться с клиентами и создавать контакт с гостями через выслушивание историй во время внутренней конференции.
Истории как инструмент представления проектов и практик
Истории как инструмент представления проектов и практик
Для Агентства Стратегических Инициатив разработали алгоритм презентации практик и решений, а затем заложили его в программу стратегических сессий.
Истории как инструмент привлечения единомышленников и инвесторов
Истории как инструмент привлечения единомышленников и инвесторов
Для программы цифровой трансформации бизнеса Сбербанка создали мастер-класс, на котором участники учились представлять свои проекты инвесторам и привлекать единомышленников через истории.
Истории как инструмент укрепления бренда
Истории как инструмент укрепления бренда
Для команды трейд-амбассадоров Bacardi разработали программу, в ходе которой они учились через истории компании и личные истории укреплять бренд.
Истории для привлечения волонтёров
Истории для привлечения волонтёров
Для благотворительного фонда «Цвет жизни» создали программу, в ходе которой сотрудники фонда учились через личные истории привлекать волонтеров в проект на днях открытых дверей.
arrow
Расскажите о своей задаче, и мы вместе подберём наиболее подходящее решение!
arrow
Более 3000 человек прошли наше обучение
16
Обучили HR команду использовать истории для перехода на следующий уровень культуры (по спиральной динамике).
1
Обучили аналитиков и консультантов использовать истории для представления продуктов и инновационных решений.
3
Обучили HR команду рассказывать и собирать истории для укрепления ценности «Zабота».
13
Обучили более 200 сотрудников, в том числе продавцов VIP сегмента, на мастер-классах и внутренней конференции Альфа-Академии.
9
Обучили команды HR, маркетологов и внутренних коммуникаций использовать истории для общения с коллегами.
10
Провели welcome-тренинг для новичков, на котором прожили ценности компании, а заодно научили с помощью историй передавать свои идеи и смыслы.
18
Сняли видео-курс «Основы сторителлинга в бизнесе» под ключ.
Дизайн без названия (1)
Провели программу обучения «Истории для укрепления бренда» для 70+ участников.
17
Провели онлайн-программу «Истории для укрепления культуры и трансляции ценностей» для команды амбассадоров бренда.
19
Обучили сторителлингу внутренних тренеров, а также сняли учебный курс «Сторителлинг в B2B».
22
Обучили сотрудников фонда привлекать волонтеров во время дня открытых дверей с помощью личных историй.
Дизайн без названия (1)
Обучили команду тренеров превращать презентацию препарата в цепочку историй, которую легко передать медицинским представителям, а также использовать сторителлинг на тренингах.
В основе каждой программы – опыт международных экспертов и наши разработки
Сторителлинг уже давно вошёл в число лучших практик управления заграницей, и на первом этапе создания программ мы учились у международных экспертов – мы провели более 40 интервью, полученные знания и практики тщательно тестировали и адаптировали к нашей культуре
Джефф Мид, основатель Narrative Leadership Associates, рассуждает о роли лидера и его связи с историями.
Анджали Шарма, основатель Narrative: The Business of Stories, рассказывает о роли историй в трансляции изменений сотрудникам.

В ходе адаптации некоторые практики оказывались неподходящими к нашей действительности, а из сочетания работающих практик рождались наши подходы и разработки.

Например, мы изучили практику коллекционирования историй «Домашнее задание на всю жизнь» (автор: Мэттью Дикс). Суть ее заключалась в ежедневном записывании историй в личную библиотеку Excel. Мы опробовали практику на себе, по-новому подошли к содержанию практики, затем добавили автоматизацию и напоминания – так появился наш бесплатный и анонимный чат-бот для поиска и хранения личных историй I’m So Story Bot

Как выглядит обучение
Вот что говорят участники и организаторы обучения:

Готовы сделать истории своим инструментом общения?

Оставляйте заявку и мы свяжемся с вами, чтобы предложить подходящую программу или создать новое решение для вас.

Заказать обучение