Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от
Откуда появилась идея Академии, что такое «Historia», и ради чего существует наша компания?
Команда Академии Historia
Артём Мушин-Македонский1
Артём Мушин-Македонский

Основатель Академии, член совета директоров международной группы «Storytelling In Organizations», лауреат премии ORACLE StoryBridge Award от National Storytelling Network за вклад в развитие международного сторителлинг-сообщества. Обучает стратегическому сторителлингу и работе с историями для развития организаций.
4
Анна Мушина-Македонская

Душа Академии, психотерапевт, нарративный практик и человек, который вдохновляет нашу команду видеть в историях больше, чем инструмент для общения. Анна через истории помогает людям занять авторскую позицию и жить с уверенностью в том, что они сами пишут свою историю. Специализируется на индивидуальной работе.
IMG 20210918 001114 2
Андрей Викторов

Главный редактор Академии, консультант по работе с текстом. Андрей отлично сочетает тонкое чутьё на истории со структурой и логикой текста. В итоге получаются материалы, которые и задачу решают, и читателей не оставляют равнодушными! Но если задача текста «вызвать равнодушие», то Андрей и так сумеет (правда не раз спросит «Зачем?»)
Вячеслав Богуславский jpg
Вячеслав Богуславский

Партнер по креативным проектам. Талант Вячеслава – создавать работающие на цели бизнеса креативные формы маркетинговых и корпоративных коммуникаций. Вячеслав - автор юбилейной корпоративной книги компании, входящей в ТОП-5 по России в своей отрасли бизнеса, где в жанре сторителлинга описал в стихах ее 20-летнюю историю.
Мария Сайко2
Мария Сайко

Стори-скрайбер. Талант Марии – ловить смыслы историй с помощью визуальных образов так, чтобы сердце историй оставалось на бумаге, а саму историю хотелось пересказывать снова. Мария 5 лет визуально сопровождает корпоративные проекты, работала на конференциях ReForum, «HR-Практика», Бизнес-Форум Атланты и других.
Мы обучаем сторителлингу и помогаем решать коммуникационные задачи
Блок 2 Обучение
Обучим сторителлингу руководителей, тренеров, продавцов, HR, маркетологов – всех, кто с помощью общения достигает в работе результатов. А ещё создадим программу под запрос для решения именно вашей задачи.

Блок 2 Управление культурой
Поможем сформировать миссию, которая вдохновляет, а не описывает линейку продуктов, превратить плакаты с ценностями в поведение, вызвать стратегией желание действовать, а не страх, вдохновить проектом инвесторов и единомышленников и многое другое.
Компании, которые уже доверили нам обучение сотрудников и поддержку коммуникаций:
16
Обучили HR команду использовать истории для перехода на следующий уровень культуры (по спиральной динамике).
1
Обучили аналитиков и консультантов использовать истории для представления продуктов и инновационных решений.
2
Обучили работе на конференции и нетворкингу через выслушивание историй клиентов на конференции, посвященной теме «Well-Being».
3
Обучили HR команду рассказывать и собирать истории для укрепления ценности «Zабота».
5
Обучили команду трейд-амбассадоров рассказывать истории компании и напитков для укрепления бренда на рынке.
7
Помогли найти и сформулировать миссию и ценности, а также помогли начать транслировать их сотрудникам и партнёрам.
13
Обучили более 200 сотрудников, в том числе продавцов VIP сегмента, на мастер-классах и внутренней конференции Альфа-Академии.
9
Обучили команды HR, маркетологов и внутренних коммуникаций использовать истории для общения с коллегами.
10
Провели welcome-тренинг для новичков, на котором прожили ценности компании, а заодно научили с помощью историй передавать свои идеи и смыслы.
18
Сняли видео-курс «Основы сторителлинга в бизнесе» под ключ.
12
Помогли найти и сформулировать миссию, которая объединила продукты и направления работы компании и помогла увидеть новые горизонты развития.
15
Создали алгоритм представления лучших практик развития страны с помощью сторителлинга, участвовали в запуске стратегических сессий по сбору лучших практик.
17
Провели онлайн-программу «Истории для укрепления культуры и трансляции ценностей» для команды амбассадоров бренда.
19
Обучили сторителлингу внутренних тренеров, а также сняли учебный курс «Сторителлинг в B2B».
21
На программе цифровой трансформации бизнеса обучили участников представлять свои проекты инвесторам и привлекать единомышленников через истории.
22
Обучили сотрудников фонда привлекать волонтеров во время дня открытых дверей с помощью личных историй.