Избранное Historia Academy

Сторителлинг для руководителей:
как решать бизнес-задачи
с помощью историй

Делимся пошаговым алгоритмом, который поможет подобрать историю под конкретную цель

Сторителлинг для руководителей:
как решать бизнес-задачи
с помощью историй

Делимся пошаговым алгоритмом, который поможет подобрать историю под конкретную цель

Как рассказать историю так, чтобы донести до команды смысл перемен и идти вперёд вместе без сопротивления

Как рассказать историю так, чтобы донести до команды смысл перемен и идти вперёд вместе без сопротивления

кейс

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

кейс

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

Помогли сотрудникам почувствовать себя своими в компании и уверенно принимать решения так, как в ней принято

Помогли сотрудникам почувствовать себя своими в компании и уверенно принимать решения так, как в ней принято

CX AWARDS. Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

CX AWARDS. Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействовали истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействовали истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

Lotte и Петрович. Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовали обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

Lotte и Петрович. Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовали обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

Сторителлинг для руководителей:
как решать бизнес-задачи
с помощью историй

Делимся пошаговым
алгоритмом, который поможет подобрать историю
под конкретную цель

Как вдохновить сотрудников на изменения?

Как рассказать историю так,
чтобы донести до команды смысл перемен и идти вперёд
вместе без сопротивления

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

Помогли сотрудникам
почувствовать себя своими
в компании и уверенно принимать решения так, как в ней принято

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

CX AWARDS. Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействуем истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

Lotte и Петрович. Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовали обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

все

кейс

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помочь сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

кейс

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помочь сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

CX AWARDS. Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

CX AWARDS. Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

Помогли сотрудникам почувствовать себя своими в компании и уверенно принимать решения так, как в ней принято

Помогли сотрудникам почувствовать себя своими в компании и уверенно принимать решения так, как в ней принято

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействовали истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействовали истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

Lotte и Петрович. Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовали обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

Lotte и Петрович. Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовали обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

CX AWARDS. Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействовали истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

Помогли сотрудникам
почувствовать себя своими
в компании и уверенно принимать решения так, как в ней принято

Lotte и Петрович. Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовали обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

все кейсы

Сторителлинг для руководителей:
как решать бизнес-задачи
с помощью историй

Делимся пошаговым алгоритмом, который поможет подобрать историю под конкретную цель

Сторителлинг для руководителей:
как решать бизнес-задачи
с помощью историй

Делимся пошаговым алгоритмом, который поможет подобрать историю под конкретную цель

Как рассказать историю так, чтобы донести до команды смысл перемен и идти вперёд вместе без сопротивления

Как рассказать историю так, чтобы донести до команды смысл перемен и идти вперёд вместе без сопротивления

Сторителлинг для руководителей:
как решать бизнес-задачи
с помощью историй

Делимся пошаговым
алгоритмом, который поможет подобрать историю
под конкретную цель