-

Кейсы

Осмысливаем проделанные проекты, делимся находками, механиками и инструментами

Провели программу обучения для лидеров команд из четырёх стран

Обучили 100+ медицинских представителей использовать истории на визите к врачу

Обучили 40+ аналитиков представлять данные через сторителлинг

Помогли запустить новый кодекс этики через истории сотрудников на внутренней конференции

За четырёхчасовой разговор у костра помогли сформулировать лидерские принципы компании

Помогли сформулировать миссию и ценности через разговор у костра

Обучили 70 руководителей уровня CEO-3 укреплять ценности через истории

Провели 10+ программ обучения для руководителей

Помогли сформулировать миссию через истории с вовлечением 100+ сотрудников компании в разговор

Обучили 1500+ сотрудников применять сторителлинг в продажах и работе с клиентами

Обучили команду с помощью историй рассказывать о продуктах и создавать новые исторические решения

Обучили команды двух практик использовать истории на проектах, связанных с культурой и ценностями

Подготовили команду руководителей к запуску обновлённых ценностей и миссии через истории

Обучили сторителлингу 150+ медицинских представителей в рамках циклового совещания

И провели еще 200+ проектов для российских и международных компаний

Помогли обновить миссию ценности после ухода международного бренда из страны

Истории кейсов

Обучаем компании и используем новые способы применения историй

кейс

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействовали истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

кейс

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействовали истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

кейс

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

кейс

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

кейс

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

кейс

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

кейс

CX AWARDS. Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

кейс

CX AWARDS. Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

кейс

«Lotte» и «Петрович». Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовать обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

кейс

«Lotte» и «Петрович». Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовали обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

Истории кейсов

Обучаем компании и используем новые способы применения историй

кейс

ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру

С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями

кейс

Газпромнефть. Как укрепить результаты обучения с помощью сторителлинга

Подвели итоги обучения через истории, чтобы сотрудники оценили, какой путь прошли, и вдохновились применять навыки в работе

кейс

Highland Gold. Как побудить сотрудников сознательно следовать технике безопасности

Задействовали истории, чтобы влиять на поведение людей без приказов и санкций

кейс

CX AWARDS . Как презентовать проект, чтобы влюбить слушателей в идею

Не стоит начинать с сухих цифр и фактов, даже если кажется, что все этого и ждут

кейс

«Lotte» и «Петрович» . Как истории помогают благодарить коллег и создавать новые поводы для благодарности

Организовали обмен историями, чтобы исследовать положительный опыт и укрепить культуру компании

все кейсы

Напишем историю вместе

Расскажите, каких изменений вы хотите добиться, и мы будем рады вместе создать проект, который войдет в историю. Заполните форму или напишите в телеграм.