Напишите нам
Подберём формат под ваш запрос или создадим новый. Для этого оставьте нам свои контакты, и мы свяжемся с вами.
спасибо
собираем обучение как конструктор
В зависимости от целей обучения, опыта и размера группы и других предпочтений мы каждый раз собираем программу под запрос.
начинаем с основ
сторителлинга
сторителлинга
Общие блоки для всех, независимо от должности и функции
Оффлайн
Онлайн
Оффлайн
4+ часа
6 часов | 2 лекции по 3 часа
Усиление истории
Погружайте слушателя в рассказ, поддерживайте интерес и внимание, управляйте смыслом истории
- Как усилить рассказ, чтобы вас с интересом дослушали до конца?
- Как создать интригу с первых секунд?
- Как зацепить внимание в нужный момент?
- Как подать историю с большой сцены?
4+ часа
6 часов | 2 лекции по 3 часа
Аргументы и данные
Дополняйте рассказ аргументами
для устойчивого убеждения и оживляйте сухие данные через истории
- Как сочетать истории и аргументы?
- Как увидеть за данными инсайты с помощью историй?
- Как вложить историю в слайд или презентацию?
- Как рассказать историю тем, кто ждёт цифры и факты?
4+ часа
6 часов | 2 лекции по 3 часа
Фундамент
Знакомство с историей как с инструментом. Понять, зачем нужны истории и какие проблемы они решают
- Когда стоит или точно не стоит рассказывать истории?
- Что делает историю историей?
- Как донести нужный смысл?
- Как подобрать историю под конкретную задачу?
Онлайн
подбираем обучение
под задачи
под задачи
И разрабатываем новое под запрос
Решать стандартные управленческие задачи через истории
руководителям
ЛИДЕРСТВО I
будущим лидерам команд
топ-менеджерам
- Стори-менеджер: как поставить цель, дать обратную связь?
- Стори-руководитель: как вдохновить проектом, вовлечь в изменения, прояснить стратегию?
- Стори-лидер: как создать смысл работы и укрепить полезную культуру?
Оффлайн
4 часа
Онлайн
6 часов
2 лекции по 3 часа
Поступать так, чтобы сотрудники годами рассказывали истории про ваши поступки
Лидерство II
руководителям
топ-менеджерам
опытным лидерам
- Как лучше понять себя через свои значимые истории?
- Как управлять историей, которую проживает компания?
- Как создать среду, чтобы ваши сотрудники поступали так, чтобы вы ими гордились?
Оффлайн
8 часов
Создавать искреннее доверие и не «продавать», а «помогать покупать»
продажи
продавцам
консультантам
медицинским представителям
- Какие истории полезны для создания доверия с потенциальным клиентом?
- Какие истории помогают показать свои преимущества перед конкурентами?
- Как придать уверенности клиенту для принятия решения?
Оффлайн
4 часа
Онлайн
6 часов
2 лекции по 3 часа
Увидеть тренинг как историю, которую проживают участники обучения, а также встроить в тренинг устные истории
Обучение
тренерам
методологам
менеджерам по обучению
- Как подчеркнуть актуальность темы?
- Как представиться группе для создания контакта?
- Как превратить тренинг в историю, прожив которую участники начнут что-то менять в своих взглядах и поступках
Оффлайн
4 часа
Онлайн
6 часов
2 лекции по 3 часа
Через истории вдохновить команду на работу, прояснить стратегию и изменения
Корпоративная культура
руководителям
топ-менеджерам
HR
амбассадорам ценностей
внутриком
- Какие истории рассказывать о миссии и ценностях компании?
- Как прояснить изменения ценностей?
- Как управлять потоком историй на всех этажах компании?
Оффлайн
4 часа
Онлайн
6 часов
2 лекции по 3 часа
Создавать продукты, глядя на которые, клиенты скажут: «Эта услуга — настоящее продолжение их компании»
брендинг
маркетингу
лидерам продуктов
амбассадорам ценностей
- Какую историю проживают клиенты, пользуясь нашими продуктами?
- Какие продукты будут естественным продолжением нашей миссии?
- Какие истории нам стоит рассказывать, чтобы отличаться и быть собой?
Оффлайн
4 часа
Онлайн
6 часов
2 лекции по 3 часа
Рассказывать истории, которые ускоряют адаптацию новичков
Онбординг
руководителям
бадди и наставникам
HR
- Какие истории рассказывать новому сотруднику, чтобы создать доверие?
- Как сопровождать новичка в первые дни в компании?
- Как использовать истории для погружения в корпоративную культуру?
Оффлайн
8 часов
Онлайн
6 часов
2 лекции по 3 часа
Научиться находить в компании нужные истории и слушать так, чтобы другим хотелось их рассказывать
искусство слушать
наставникам
руководителям
амбассадорам ценностей
тренерам
продавцам
- Как задать вопрос, чтобы собеседник вспомнил нужное событие?
- Как слушать, чтобы собеседник поверил в ценность своей истории?
- Как помочь собеседнику рассказать историю лучше и точнее?
- Как пересказать выслушанную историю с тем же смыслом?
Оффлайн
4 часа
Онлайн
4 часа
2 лекции по 4 часа
а ещё проводим
Разговоры у костра
Разговоры у костра
Это особые встречи, на которых мы не учим рассказывать истории, а помогаем вспомнить и рассказать их друг другу.
В результате вы находите ответы на самые важные вопросы, в том числе:
Ради чего мы делаем наше дело?
Разговор о миссии
Как нам поступать, чтобы добиваться успеха и чувствовать себя самими собой?
Разговор о ценностях
Кто мы такие и какие продукты нам стоит создавать?
Разговор о бренде и стратегии
Собираем обучение под запрос
Запрос
Обучить аналитиков оживлять данные
Прояснить стратегию или изменения
Обучить наставников и бадди
Создать по-настоящему наши продукты
Обучить амбассадоров бренда
Помочь топам управлять своей репутацией
Внедрить сторителлинг в продажи
Сделать внутренние тренинги ярче и глубже
Прояснить и распространить миссию и ценности
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Корпоративная культура
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Корпоративная культура
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Подойдёт
фундамент
аргументы и данные
разговоры у костра
Лидерство I
Лидерство II
Корпоративная культура
онбординг
брендинг
усиление истории
искусство слушать
продажи
обучение
Корпоративная культура
Напишите нам
Подберём формат под ваш запрос или создадим новый. Для этого оставьте свои контакты, и мы свяжемся с вами.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
спасибо
подобрали решения для клиентов
запрос
Обучить 200 медицинских представителей грамотно использовать истории
в презентации препарата
подобрали
- тренинг – 8 часов
фундамент
- вебинар – 2 часа
аргументы и данные
- разработка системы оценки знаний
запрос
Укрепить корпоративные ценности
и доработать программу адаптации
подобрали
- 6 вебинаров по 3 часа
- 20 интервью
- разработка сценария дня адаптации
разговор у костра
запрос
фундамент
Обучить внутренних тренеров вовлекать участников обучения с помощью историй
подобрали
- очный тренинг на 8 часов
искусство слушать
фундамент
усиление истории
обучение
Сообщение об успешной отправке!
кейсы
Осмысливаем проделанные проекты, делимся находками, механиками и инструментами
кейс
ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру
С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями.
кейс
ВкусВилл. Как провести юбилей компании и укрепить культуру
С помощью историй устроили не просто бизнес-конференцию, а помогли сотрудникам проникнуться миссией и ценностями.
кейсы
Осмысливаем проделанные проекты, делимся находками, механиками и инструментами
Научим использовать истории под задачу Научим использовать истории под задачу
Научим использовать истории под задачу Научим использовать истории под задачу
Подберём формат под ваш запрос или создадим новый. Для этого расскажите о своей задаче в форме ниже или напишите нам в телеграм.